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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEvaluación de diagnóstico - U14 - 19.3

Principio propuesto por Cialdini en el que señala que las personas tienden a tratar a los demás como perciben que los demás los tratan a ellos:
Compromiso.
Autoridad.
Aprobación social.
Simpatía.
Option D Reciprocidad.
Características del buen negociador en el que busca encontrar soluciones innovadoras y pensar fuera de lo convencional puede conducir a acuerdos beneficiosos:
Perseverancia.
Option B Creatividad.
Orientación a resultados.
Empatía.
Conocimiento del tema.
Proceso en el que dos o más partes tratan de encontrar una base común y alcanzar un acuerdo con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes:
Dialogo grupal.
Acuerdo de equipo.
Conversación abierta.
Option B Negociación eficaz.
Interacción social.
Proceso que implica la resolución de desacuerdos entre dos o más personas:
Trabajo colaborativo.
Clima de acuerdos.
Acuerdo contractual.
Option B Solución de conflictos.
Participación.
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el hábito 4 piensa en Ganar-Ganar?
Se basa en la idea de que solo una persona puede salir ganadora en cualquier situación, sin importar las necesidades o intereses de los demás.
Consiste en evitar cualquier tipo de competencia o conflicto, cediendo siempre ante las demandas de los demás.
Option D Buscar soluciones y acuerdos que sean beneficiosos para todas las partes involucradas, creando situaciones en las que todos ganen.
Se centra en imponer tus propias ideas y deseos sobre los demás para asegurar tu propio éxito.
Consiste en buscar exclusivamente el beneficio personal sin considerar el bienestar de los demás.

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1. Principio propuesto por Cialdini en el que señala que las personas tienden a tratar a los demás como perciben que los demás los tratan a ellos: 2. Características del buen negociador en el que busca encontrar soluciones innovadoras y pensar fuera de lo convencional puede conducir a acuerdos beneficiosos: 3. Proceso en el que dos o más partes tratan de encontrar una base común y alcanzar un acuerdo con el objetivo de satisfacer las necesidades de ambas partes: 4. Proceso que implica la resolución de desacuerdos entre dos o más personas: 5. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el hábito 4 piensa en Ganar-Ganar?
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