Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16.5
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Perder
Option A
Ganar-Ganar
Ganar-Perder
Perder-Ganar
Ganar-derrota
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Option E
Análisis FODA personal
Meditación guiada
Evaluación externa
Diario emocional
Resolución de conflictos
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Practicar la introspección
Tomar decisiones conscientes
Option E
Evitar confrontar emociones difíciles
Buscar retroalimentación
Reflexión sobre errores
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Manejo emocional
Autobservación
Option C
Conciencia emocional
Autocontrol
Inteligencia
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Confianza
Comunicación
Option B
Colaboración
Compromiso
Flexibilidad
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Option A
Reconocer y celebrar los logros personales
Depender de la aprobación externa
Fomentar la autocrítica excesiva
Compararse con otros
Evitar nuevas experiencias
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Recuerdo
Percepción
Option E
Pensamiento
Enfoque
Lenguaje
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Resistencia
Desarrollo
Fija
Option C
Crecimiento
Resiliencia
Conciencia de las propias emociones:
Option A
Autoconocimiento emocional
Regulación emocional
Empatía interpersonal
Inteligencia interpersonal
Habilidad social
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Actividades de trato
Manual de Carreño
Normas informales
Reglamento interno
Option E
Normas sociales
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Establecer jerarquías
Reducir la carga de trabajo
Option A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
Asegurar la igualdad de derechos
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Introversión
Individualismo
Competitividad
Independencia
Option E
Afiliación
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Sujeto
Temperamento
Persona
Option A
Personalidad
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Convencionalismo
Escrúpulo
Option E
Prejuicio
Juicio social
Estereotipo
¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad?
Estabilidad al país
Financiar proyectos de inversión
Responsabilidad laboral
Option C
Brindar trabajo
Desarrollo político
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Fin.
Logro.
Propuesta.
Option C
Meta.
Acciones.
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Hablar sin interrupciones
Option B
Practicar la escucha activa
Enfocarse solo en las propias ideas
Evitar el contacto visual
Ignorar los sentimientos del interlocutor
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
Posponer actividades
Option D
Practicar técnicas de respiración profunda
Consumir bebidas estimulantes
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Planificación de actividades
Elaboración del horario
Option D
Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
Método de aprendizaje
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Enfoque
Motivación
Option B
Ética
Intención
Valor
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1. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 2. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 3. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 4. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 5. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 6. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable? 7. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 8. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 9. Conciencia de las propias emociones: 10. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 11. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 12. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 13. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 14. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 15. ¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad? 16. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 17. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 18. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 19. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 20. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
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