Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16.6
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Apego
Habito
Option C
Actitud
Valor
Costumbre
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Option A
Compromiso con un objetivo específico
Impulso externo
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Ausencia de metas
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Planificación emocional
Gestión emocional
Option D
Autorretrato emocional
Reconocimiento de patrones
Análisis cognitivo
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
Evaluación de desempeño
Análisis grupal
Option E
Rueda de la vida
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Option E
Involucrarse en los proyectos
Analizar la situación parcialmente
Actitud reactiva
Tomar acción sin dirección
Mostrar madurez laboral
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
Consumir bebidas estimulantes
Posponer actividades
Option E
Practicar técnicas de respiración profunda
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Comunicación asertiva
Fomentar el descanso
Ritmo de vida equilibrado
Priorizar tareas
Option C
Sobrecarga de responsabilidades
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Reconocimiento social
Competencia laboral
Crecimiento físico
Éxito económico
Option B
Crecimiento personal y profesional
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Red de contactos
Option A
Compromiso y disciplina
Flexibilidad en la toma de decisiones
Reconocimiento externo
Recursos materiales
Conciencia de las propias emociones:
Option C
Autoconocimiento emocional
Habilidad social
Empatía interpersonal
Inteligencia interpersonal
Regulación emocional
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Option D
Conflicto
Interdependencia
Metas incompatibles
Interferencia
Diferencias
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Analístico
Deductivo
Option D
Creativo
Inductivo
Constructivo
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Autoestima
Personalidad
Valia personal
Option A
Carácter
Temperamento
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Valores
Conductas aprendidas
Carácter
Option C
Temperamento
Motivaciones
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Autocontrol
Option C
Conciencia emocional
Autobservación
Manejo emocional
Inteligencia
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?
Evocación
Atención
Enfoque
Option C
Memoria
Rememoración
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Option C
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Mantener una distancia jerárquica estricta
Delegar todas las responsabilidades
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Restringir la creatividad en el equipo
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Amor propio
Option C
Autoconcepto
Autoevaluación
Valía
Valoración
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Evitar el contacto visual
Enfocarse solo en las propias ideas
Hablar sin interrupciones
Option C
Practicar la escucha activa
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Logro.
Propuesta.
Fin.
Option A
Meta.
Acciones.
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1. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 2. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 3. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 6. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 7. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 8. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 9. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 10. Conciencia de las propias emociones: 11. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 12. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 13. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 14. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 15. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 16. ¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida? 17. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 18. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 19. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 20. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
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