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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16.6

¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Costumbre
Option C Actitud
Apego
Habito
Valor
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Reacción emocional negativa
Estrategias de evasión
Ausencia de metas
Impulso externo
Option A Compromiso con un objetivo específico
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Gestión emocional
Option D Autorretrato emocional
Análisis cognitivo
Reconocimiento de patrones
Planificación emocional
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Option E Rueda de la vida
Análisis grupal
Planificación estratégica
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Mostrar madurez laboral
Option E Involucrarse en los proyectos
Analizar la situación parcialmente
Actitud reactiva
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Option E Practicar técnicas de respiración profunda
Posponer actividades
Escuchar música motivacional
Consumir bebidas estimulantes
Evitar responsabilidades
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Priorizar tareas
Fomentar el descanso
Comunicación asertiva
Option C Sobrecarga de responsabilidades
Ritmo de vida equilibrado
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Competencia laboral
Crecimiento físico
Option B Crecimiento personal y profesional
Reconocimiento social
Éxito económico
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Option A Compromiso y disciplina
Flexibilidad en la toma de decisiones
Red de contactos
Reconocimiento externo
Recursos materiales
Conciencia de las propias emociones:
Empatía interpersonal
Option C Autoconocimiento emocional
Inteligencia interpersonal
Habilidad social
Regulación emocional
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Diferencias
Option D Conflicto
Interferencia
Interdependencia
Metas incompatibles
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Deductivo
Constructivo
Inductivo
Option D Creativo
Analístico
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Personalidad
Autoestima
Valia personal
Option A Carácter
Temperamento
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Valores
Carácter
Option C Temperamento
Conductas aprendidas
Motivaciones
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Autocontrol
Option C Conciencia emocional
Inteligencia
Autobservación
Manejo emocional
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?
Enfoque
Atención
Evocación
Rememoración
Option C Memoria
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Delegar todas las responsabilidades
Option C Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Mantener una distancia jerárquica estricta
Restringir la creatividad en el equipo
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Amor propio
Autoevaluación
Valoración
Option C Autoconcepto
Valía
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Enfocarse solo en las propias ideas
Hablar sin interrupciones
Evitar el contacto visual
Option C Practicar la escucha activa
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Fin.
Propuesta.
Logro.
Option A Meta.
Acciones.

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1. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 2. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 3. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 6. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 7. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 8. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 9. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 10. Conciencia de las propias emociones: 11. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 12. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 13. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 14. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 15. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 16. ¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida? 17. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 18. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 19. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 20. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
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