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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2

¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Reglamento interno
Option C Normas sociales
Actividades de trato
Normas informales
Manual de Carreño
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Establecer jerarquías
Asegurar la igualdad de derechos
Option E Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Reducir la carga de trabajo
Incrementar la competitividad
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Opciones de mutuo beneficio.
Option A Separar a las personas del problema
Método de negociación eficaz.
Concentrarse en los intereses.
Criterios objetivos en la relación.
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Option D Pasiva
Agresiva
Evitativa
Sincero
Sumisa
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Option A Colaboración
Compromiso
Flexibilidad
Comunicación
Confianza
Conciencia de las propias emociones:
Inteligencia interpersonal
Regulación emocional
Habilidad social
Option E Autoconocimiento emocional
Empatía interpersonal
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Inteligencia
Autocontrol
Autobservación
Option D Conciencia emocional
Manejo emocional
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Evaluación externa
Diario emocional
Option A Análisis FODA personal
Resolución de conflictos
Meditación guiada
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Option D Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Evitar responsabilidades difíciles
Buscar validación externa
Delegar responsabilidades
Incrementar la popularidad
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Elaboración del horario
Planificación de actividades
Option A Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
Método de aprendizaje
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Posponer actividades
Option B Practicar técnicas de respiración profunda
Consumir bebidas estimulantes
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Delegar todas las responsabilidades
Restringir la creatividad en el equipo
Option A Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Mantener una distancia jerárquica estricta
Enfocarse únicamente en tareas operativas
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Temperamento
Option D Carácter
Autoestima
Personalidad
Valia personal
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Option C Personalidad
Temperamento
Sujeto
Persona
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Option A Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Option E Definir objetivos claros y alcanzables
Basarse únicamente en la motivación externa
Centrarse en prioridades a corto plazo
Ignorar los recursos disponibles
Evitar establecer metas específicas
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Option A Pensamiento
Recuerdo
Lenguaje
Enfoque
Percepción
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Option A Valor
Motivación
Ética
Enfoque
Intención
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Option B Autoestima
Conciencia personal
Valoración
Identidad
Autopercepción
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Crecimiento interpersonal.
Option B Plan de carrera
Desarrollo profesional.
Madurez laboral.
Trayectoria personal.

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1. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 2. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 3. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 4. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 5. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 6. Conciencia de las propias emociones: 7. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 8. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 9. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 10. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 11. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 12. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 13. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 16. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 17. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 18. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 19. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 20. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
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