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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2

¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Normas informales
Actividades de trato
Manual de Carreño
Reglamento interno
Option C Normas sociales
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Option E Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
Reducir la carga de trabajo
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Option A Separar a las personas del problema
Opciones de mutuo beneficio.
Criterios objetivos en la relación.
Concentrarse en los intereses.
Método de negociación eficaz.
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Option D Pasiva
Sincero
Sumisa
Agresiva
Evitativa
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Compromiso
Option A Colaboración
Confianza
Comunicación
Flexibilidad
Conciencia de las propias emociones:
Regulación emocional
Option E Autoconocimiento emocional
Inteligencia interpersonal
Empatía interpersonal
Habilidad social
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Inteligencia
Manejo emocional
Autobservación
Option D Conciencia emocional
Autocontrol
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Evaluación externa
Resolución de conflictos
Option A Análisis FODA personal
Meditación guiada
Diario emocional
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Buscar validación externa
Option D Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Evitar responsabilidades difíciles
Delegar responsabilidades
Incrementar la popularidad
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Option A Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
Planificación de actividades
Elaboración del horario
Método de aprendizaje
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Evitar responsabilidades
Posponer actividades
Consumir bebidas estimulantes
Option B Practicar técnicas de respiración profunda
Escuchar música motivacional
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Option A Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Delegar todas las responsabilidades
Mantener una distancia jerárquica estricta
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Restringir la creatividad en el equipo
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Option D Carácter
Personalidad
Temperamento
Valia personal
Autoestima
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Temperamento
Persona
Individuo
Option C Personalidad
Sujeto
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Option A Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
Impulso externo
Reacción emocional negativa
Estrategias de evasión
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Evitar establecer metas específicas
Option E Definir objetivos claros y alcanzables
Centrarse en prioridades a corto plazo
Basarse únicamente en la motivación externa
Ignorar los recursos disponibles
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Enfoque
Option A Pensamiento
Lenguaje
Percepción
Recuerdo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Ética
Motivación
Option A Valor
Intención
Enfoque
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Valoración
Conciencia personal
Autopercepción
Option B Autoestima
Identidad
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Crecimiento interpersonal.
Trayectoria personal.
Madurez laboral.
Desarrollo profesional.
Option B Plan de carrera

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1. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 2. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 3. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 4. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 5. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 6. Conciencia de las propias emociones: 7. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 8. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 9. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 10. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 11. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 12. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 13. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 16. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 17. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 18. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 19. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 20. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
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