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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.2

¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Actividades de trato
Normas informales
Option C Normas sociales
Manual de Carreño
Reglamento interno
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Option E Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Reducir la carga de trabajo
Establecer jerarquías
Incrementar la competitividad
Asegurar la igualdad de derechos
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Criterios objetivos en la relación.
Método de negociación eficaz.
Opciones de mutuo beneficio.
Option A Separar a las personas del problema
Concentrarse en los intereses.
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Agresiva
Option D Pasiva
Sincero
Sumisa
Evitativa
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Compromiso
Confianza
Comunicación
Option A Colaboración
Flexibilidad
Conciencia de las propias emociones:
Inteligencia interpersonal
Empatía interpersonal
Option E Autoconocimiento emocional
Habilidad social
Regulación emocional
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Inteligencia
Option D Conciencia emocional
Autobservación
Autocontrol
Manejo emocional
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Meditación guiada
Evaluación externa
Resolución de conflictos
Diario emocional
Option A Análisis FODA personal
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Buscar validación externa
Incrementar la popularidad
Option D Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Delegar responsabilidades
Evitar responsabilidades difíciles
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Método de aprendizaje
Elaboración del horario
Planificación de actividades
Rutinas de aprendizaje
Option A Hábitos de estudio
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Option B Practicar técnicas de respiración profunda
Escuchar música motivacional
Consumir bebidas estimulantes
Evitar responsabilidades
Posponer actividades
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Delegar todas las responsabilidades
Mantener una distancia jerárquica estricta
Option A Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Restringir la creatividad en el equipo
Enfocarse únicamente en tareas operativas
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Personalidad
Valia personal
Autoestima
Option D Carácter
Temperamento
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Sujeto
Option C Personalidad
Temperamento
Persona
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Option A Compromiso con un objetivo específico
Impulso externo
Ausencia de metas
Reacción emocional negativa
Estrategias de evasión
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Basarse únicamente en la motivación externa
Centrarse en prioridades a corto plazo
Ignorar los recursos disponibles
Option E Definir objetivos claros y alcanzables
Evitar establecer metas específicas
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Enfoque
Percepción
Lenguaje
Recuerdo
Option A Pensamiento
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Option A Valor
Enfoque
Ética
Intención
Motivación
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Conciencia personal
Autopercepción
Valoración
Identidad
Option B Autoestima
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Trayectoria personal.
Option B Plan de carrera
Crecimiento interpersonal.
Madurez laboral.
Desarrollo profesional.

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1. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 2. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 3. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 4. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 5. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 6. Conciencia de las propias emociones: 7. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 8. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 9. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 10. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 11. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 12. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 13. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 16. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 17. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 18. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 19. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 20. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
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