Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.2
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Normas informales
Actividades de trato
Manual de Carreño
Option C
Normas sociales
Reglamento interno
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Incrementar la competitividad
Option E
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Reducir la carga de trabajo
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Criterios objetivos en la relación.
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Concentrarse en los intereses.
Option A
Separar a las personas del problema
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Sincero
Agresiva
Sumisa
Option D
Pasiva
Evitativa
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Option A
Colaboración
Comunicación
Compromiso
Flexibilidad
Confianza
Conciencia de las propias emociones:
Option E
Autoconocimiento emocional
Empatía interpersonal
Inteligencia interpersonal
Regulación emocional
Habilidad social
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Autobservación
Inteligencia
Option D
Conciencia emocional
Manejo emocional
Autocontrol
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Meditación guiada
Resolución de conflictos
Option A
Análisis FODA personal
Evaluación externa
Diario emocional
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Incrementar la popularidad
Delegar responsabilidades
Option D
Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Evitar responsabilidades difíciles
Buscar validación externa
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Option A
Hábitos de estudio
Elaboración del horario
Método de aprendizaje
Rutinas de aprendizaje
Planificación de actividades
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Option B
Practicar técnicas de respiración profunda
Posponer actividades
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
Consumir bebidas estimulantes
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Delegar todas las responsabilidades
Restringir la creatividad en el equipo
Mantener una distancia jerárquica estricta
Option A
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Option D
Carácter
Personalidad
Temperamento
Autoestima
Valia personal
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Persona
Temperamento
Sujeto
Option C
Personalidad
Individuo
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Option A
Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Basarse únicamente en la motivación externa
Evitar establecer metas específicas
Centrarse en prioridades a corto plazo
Ignorar los recursos disponibles
Option E
Definir objetivos claros y alcanzables
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Option A
Pensamiento
Lenguaje
Enfoque
Recuerdo
Percepción
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Intención
Ética
Motivación
Option A
Valor
Enfoque
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Option B
Autoestima
Identidad
Conciencia personal
Autopercepción
Valoración
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Madurez laboral.
Trayectoria personal.
Desarrollo profesional.
Option B
Plan de carrera
Crecimiento interpersonal.
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1. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 2. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 3. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 4. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 5. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 6. Conciencia de las propias emociones: 7. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 8. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 9. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 10. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 11. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 12. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 13. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 16. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 17. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 18. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 19. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 20. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
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