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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.5

¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Habito
Valor
Costumbre
Apego
Option D Actitud
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Planificación estratégica
Análisis grupal
Option E Rueda de la vida
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Formación reactiva
Desconocimiento personal
Proyección del ego
Disociación personal
Option A Barrera del autoconocimiento
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Evitar establecer metas específicas
Centrarse en prioridades a corto plazo
Basarse únicamente en la motivación externa
Ignorar los recursos disponibles
Option C Definir objetivos claros y alcanzables
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Option D Separar a las personas del problema
Concentrarse en los intereses.
Método de negociación eficaz.
Opciones de mutuo beneficio.
Criterios objetivos en la relación.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Option D Personal
Empresarial
Interpersonal
Coach
Transformador
¿Qué es la expresión emocional?
Option A Manifestación de la emoción
Comprender lo que ocurre
Regulación de la emoción
Desarrollo emocional
Afrontamiento
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Confianza
Option E Colaboración
Comunicación
Compromiso
Flexibilidad
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Perseverancia
Option A Volitivo
Intención
Valor
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Atención plena
Escucha atenta
Option E Escucha activa
Dialogo abierto
Concentración
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Option D Mostrar madurez laboral
Analizar la situación parcialmente
Actitud reactiva
Tomar acción sin dirección
Involucrarse en los proyectos
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Option B Baja
Alta
Promedio
Media
Sana
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Option C Percepción
Memoria
Concentración
Sensación
Sentido
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Personalidad
Valia personal
Option D Carácter
Temperamento
Autoestima
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Proactividad
Option D Flexibilidad psicológica
Integridad
Resiliencia
Confianza interpersonal
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Ritmo de vida equilibrado
Priorizar tareas
Fomentar el descanso
Option A Sobrecarga de responsabilidades
Comunicación asertiva
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Método de aprendizaje
Rutinas de aprendizaje
Elaboración del horario
Option A Hábitos de estudio
Planificación de actividades
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Option A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Reducir la carga de trabajo
Incrementar la competitividad
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Mensajes - chat
Agotamiento – cansancio
Option E Visual – auditivo
Series – películas
Juegos – música
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Motivación
Relaciones interpersonales
Option C Empatía
Inteligencia social
Inteligencia intrapersonal

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1. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 2. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 3. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 4. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 5. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 6. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 7. ¿Qué es la expresión emocional? 8. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 9. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 10. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 11. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 14. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 15. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 16. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 17. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 18. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 19. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 20. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
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