Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.5
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Costumbre
Apego
Valor
Habito
Option D
Actitud
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Option E
Rueda de la vida
Planificación estratégica
Análisis grupal
Resolución de conflictos
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Formación reactiva
Disociación personal
Option A
Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Proyección del ego
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Option C
Definir objetivos claros y alcanzables
Evitar establecer metas específicas
Basarse únicamente en la motivación externa
Centrarse en prioridades a corto plazo
Ignorar los recursos disponibles
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Concentrarse en los intereses.
Criterios objetivos en la relación.
Método de negociación eficaz.
Opciones de mutuo beneficio.
Option D
Separar a las personas del problema
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Option D
Personal
Coach
Empresarial
Transformador
Interpersonal
¿Qué es la expresión emocional?
Option A
Manifestación de la emoción
Comprender lo que ocurre
Desarrollo emocional
Afrontamiento
Regulación de la emoción
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Flexibilidad
Option E
Colaboración
Compromiso
Comunicación
Confianza
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Perseverancia
Option A
Volitivo
Intención
Valor
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Escucha atenta
Concentración
Option E
Escucha activa
Dialogo abierto
Atención plena
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Analizar la situación parcialmente
Tomar acción sin dirección
Involucrarse en los proyectos
Actitud reactiva
Option D
Mostrar madurez laboral
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Option B
Baja
Sana
Alta
Media
Promedio
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Sensación
Memoria
Concentración
Option C
Percepción
Sentido
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Valia personal
Autoestima
Option D
Carácter
Temperamento
Personalidad
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Confianza interpersonal
Integridad
Resiliencia
Option D
Flexibilidad psicológica
Proactividad
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Comunicación asertiva
Priorizar tareas
Ritmo de vida equilibrado
Fomentar el descanso
Option A
Sobrecarga de responsabilidades
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Planificación de actividades
Option A
Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
Método de aprendizaje
Elaboración del horario
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Reducir la carga de trabajo
Incrementar la competitividad
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Option A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Series – películas
Juegos – música
Agotamiento – cansancio
Mensajes - chat
Option E
Visual – auditivo
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Inteligencia social
Option C
Empatía
Inteligencia intrapersonal
Relaciones interpersonales
Motivación
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1. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 2. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 3. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 4. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 5. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 6. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 7. ¿Qué es la expresión emocional? 8. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 9. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 10. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 11. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 14. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 15. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 16. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 17. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 18. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 19. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 20. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
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