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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.5

¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Valor
Habito
Apego
Option D Actitud
Costumbre
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Análisis grupal
Option E Rueda de la vida
Resolución de conflictos
Planificación estratégica
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Disociación personal
Option A Barrera del autoconocimiento
Formación reactiva
Proyección del ego
Desconocimiento personal
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Evitar establecer metas específicas
Ignorar los recursos disponibles
Centrarse en prioridades a corto plazo
Option C Definir objetivos claros y alcanzables
Basarse únicamente en la motivación externa
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Concentrarse en los intereses.
Option D Separar a las personas del problema
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Criterios objetivos en la relación.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Coach
Interpersonal
Empresarial
Transformador
Option D Personal
¿Qué es la expresión emocional?
Regulación de la emoción
Comprender lo que ocurre
Desarrollo emocional
Option A Manifestación de la emoción
Afrontamiento
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Flexibilidad
Confianza
Compromiso
Comunicación
Option E Colaboración
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Valor
Option A Volitivo
Perseverancia
Intención
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Dialogo abierto
Escucha atenta
Atención plena
Concentración
Option E Escucha activa
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Actitud reactiva
Analizar la situación parcialmente
Involucrarse en los proyectos
Option D Mostrar madurez laboral
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Alta
Option B Baja
Media
Promedio
Sana
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Concentración
Sentido
Option C Percepción
Sensación
Memoria
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Temperamento
Valia personal
Autoestima
Personalidad
Option D Carácter
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Proactividad
Resiliencia
Option D Flexibilidad psicológica
Integridad
Confianza interpersonal
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Ritmo de vida equilibrado
Fomentar el descanso
Option A Sobrecarga de responsabilidades
Comunicación asertiva
Priorizar tareas
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Método de aprendizaje
Planificación de actividades
Elaboración del horario
Rutinas de aprendizaje
Option A Hábitos de estudio
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Option A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Reducir la carga de trabajo
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Incrementar la competitividad
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Option E Visual – auditivo
Series – películas
Mensajes - chat
Agotamiento – cansancio
Juegos – música
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Option C Empatía
Inteligencia intrapersonal
Inteligencia social
Motivación
Relaciones interpersonales

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1. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 2. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 3. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 4. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 5. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 6. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 7. ¿Qué es la expresión emocional? 8. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 9. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 10. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 11. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 14. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 15. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 16. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 17. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 18. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 19. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 20. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
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