Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.5
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Costumbre
Habito
Apego
Option D
Actitud
Valor
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Option E
Rueda de la vida
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Planificación estratégica
Análisis grupal
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Formación reactiva
Option A
Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Disociación personal
Proyección del ego
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Centrarse en prioridades a corto plazo
Basarse únicamente en la motivación externa
Option C
Definir objetivos claros y alcanzables
Evitar establecer metas específicas
Ignorar los recursos disponibles
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Criterios objetivos en la relación.
Método de negociación eficaz.
Option D
Separar a las personas del problema
Concentrarse en los intereses.
Opciones de mutuo beneficio.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Transformador
Option D
Personal
Interpersonal
Coach
Empresarial
¿Qué es la expresión emocional?
Regulación de la emoción
Option A
Manifestación de la emoción
Comprender lo que ocurre
Desarrollo emocional
Afrontamiento
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Confianza
Compromiso
Option E
Colaboración
Comunicación
Flexibilidad
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Intención
Valor
Option A
Volitivo
Motivación
Perseverancia
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Escucha atenta
Option E
Escucha activa
Concentración
Atención plena
Dialogo abierto
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Actitud reactiva
Analizar la situación parcialmente
Involucrarse en los proyectos
Option D
Mostrar madurez laboral
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Sana
Option B
Baja
Media
Alta
Promedio
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Option C
Percepción
Memoria
Concentración
Sentido
Sensación
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Personalidad
Autoestima
Temperamento
Option D
Carácter
Valia personal
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Option D
Flexibilidad psicológica
Integridad
Confianza interpersonal
Resiliencia
Proactividad
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Ritmo de vida equilibrado
Comunicación asertiva
Fomentar el descanso
Priorizar tareas
Option A
Sobrecarga de responsabilidades
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Option A
Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
Planificación de actividades
Método de aprendizaje
Elaboración del horario
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Establecer jerarquías
Reducir la carga de trabajo
Asegurar la igualdad de derechos
Incrementar la competitividad
Option A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Mensajes - chat
Series – películas
Agotamiento – cansancio
Juegos – música
Option E
Visual – auditivo
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Inteligencia intrapersonal
Relaciones interpersonales
Motivación
Inteligencia social
Option C
Empatía
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1. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 2. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 3. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 4. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 5. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 6. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 7. ¿Qué es la expresión emocional? 8. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 9. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 10. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 11. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 14. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 15. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 16. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 17. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 18. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 19. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 20. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
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