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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.1

Conciencia de las propias emociones:
Regulación emocional
Habilidad social
Inteligencia interpersonal
Option B Autoconocimiento emocional
Empatía interpersonal
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Option D Definición clara y objetivos medibles
Éxito previo
Recursos materiales
Intuición
Reconocimiento externo
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Reconocimiento externo
Flexibilidad en la toma de decisiones
Recursos materiales
Option D Compromiso y disciplina
Red de contactos
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Compromiso
Confianza
Flexibilidad
Comunicación
Option C Colaboración
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Option C Actitud
Valor
Habito
Apego
Costumbre
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Manejo emocional
Inteligencia
Autobservación
Autocontrol
Option B Conciencia emocional
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Mantener una distancia jerárquica estricta
Restringir la creatividad en el equipo
Option E Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Delegar todas las responsabilidades
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?
Atención
Option A Memoria
Rememoración
Enfoque
Evocación
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Aislamiento social
Option B Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Pérdida de concentración
Aumento de la irritabilidad
Disminución del interés por las tareas
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Option D Hábitos de estudio
Elaboración del horario
Método de aprendizaje
Planificación de actividades
Rutinas de aprendizaje
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Hablar sin interrupciones
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Evitar el contacto visual
Option E Practicar la escucha activa
Enfocarse solo en las propias ideas
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Option C Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Motivaciones externas
Cambios constantes en el comportamiento
Ajuste a las expectativas sociales
Habilidades adquiridas
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Persona
Temperamento
Option C Personalidad
Sujeto
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?
Option C Visión personal.
Desarrollo profesional.
Misión de vida.
Propuesta de vida.
Futuro personal.
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Compararse con otros
Depender de la aprobación externa
Option C Reconocer y celebrar los logros personales
Evitar nuevas experiencias
Fomentar la autocrítica excesiva
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Desarrollo interpersonal
Construcción de propósito
Option D Crecimiento profesional
Madurez laboral
Capacitación
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Option B Conflicto
Diferencias
Metas incompatibles
Interdependencia
Interferencia
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Planificación estratégica
Análisis grupal
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Option E Rueda de la vida
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Evitar las emociones negativas
Desarrollar habilidades técnicas
Ignorar las críticas
Enfocarse solo en los logros
Option E Reflexionar sobre experiencias pasadas
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Intención
Enfoque
Ética
Option D Valor
Motivación

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1. Conciencia de las propias emociones: 2. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 3. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 4. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 5. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 6. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 7. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 8. ¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 11. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 12. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 13. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 14. ¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves? 15. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable? 16. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 17. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 18. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 19. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 20. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
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