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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.1

Conciencia de las propias emociones:
Empatía interpersonal
Option B Autoconocimiento emocional
Inteligencia interpersonal
Regulación emocional
Habilidad social
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Intuición
Éxito previo
Option D Definición clara y objetivos medibles
Reconocimiento externo
Recursos materiales
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Recursos materiales
Option D Compromiso y disciplina
Reconocimiento externo
Flexibilidad en la toma de decisiones
Red de contactos
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Confianza
Option C Colaboración
Flexibilidad
Compromiso
Comunicación
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Apego
Option C Actitud
Costumbre
Habito
Valor
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Manejo emocional
Inteligencia
Autocontrol
Option B Conciencia emocional
Autobservación
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Restringir la creatividad en el equipo
Mantener una distancia jerárquica estricta
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Option E Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Delegar todas las responsabilidades
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?
Evocación
Option A Memoria
Rememoración
Atención
Enfoque
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Aislamiento social
Aumento de la irritabilidad
Pérdida de concentración
Disminución del interés por las tareas
Option B Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Elaboración del horario
Option D Hábitos de estudio
Método de aprendizaje
Planificación de actividades
Rutinas de aprendizaje
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Evitar el contacto visual
Hablar sin interrupciones
Option E Practicar la escucha activa
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Enfocarse solo en las propias ideas
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Cambios constantes en el comportamiento
Motivaciones externas
Ajuste a las expectativas sociales
Habilidades adquiridas
Option C Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Temperamento
Persona
Sujeto
Individuo
Option C Personalidad
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?
Desarrollo profesional.
Misión de vida.
Futuro personal.
Propuesta de vida.
Option C Visión personal.
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Evitar nuevas experiencias
Option C Reconocer y celebrar los logros personales
Fomentar la autocrítica excesiva
Compararse con otros
Depender de la aprobación externa
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Option D Crecimiento profesional
Madurez laboral
Desarrollo interpersonal
Construcción de propósito
Capacitación
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Interdependencia
Option B Conflicto
Diferencias
Metas incompatibles
Interferencia
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Planificación estratégica
Análisis grupal
Resolución de conflictos
Option E Rueda de la vida
Evaluación de desempeño
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Option E Reflexionar sobre experiencias pasadas
Ignorar las críticas
Desarrollar habilidades técnicas
Evitar las emociones negativas
Enfocarse solo en los logros
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Enfoque
Motivación
Ética
Option D Valor
Intención

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1. Conciencia de las propias emociones: 2. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 3. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 4. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 5. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 6. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 7. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 8. ¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 11. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 12. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 13. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 14. ¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves? 15. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable? 16. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 17. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 18. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 19. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 20. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
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