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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16.8

Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Percepción
Lenguaje
Option B Pensamiento
Recuerdo
Enfoque
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Ganar
Ganar-Perder
Perder-Perder
Ganar-derrota
Option C Ganar-Ganar
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Conativo
Conductual
Cognitivo
Option D Emocional
Valorativo
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Option D Carácter
Temperamento
Autoestima
Valia personal
Personalidad
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Resiliencia
Proactividad
Integridad
Confianza interpersonal
Option E Flexibilidad psicológica
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Dialogo abierto
Escucha atenta
Atención plena
Option D Escucha activa
Concentración
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Option B Desarrollar planes de capacitación continua
Evitar la retroalimentación
Aumentar la carga de trabajo
Promover únicamente jerarquías
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Option A Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aislamiento social
Disminución del interés por las tareas
Pérdida de concentración
Aumento de la irritabilidad
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Intranquilidad
Preocupación
Angustia
Fobia
Option E Ansiedad
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Analístico
Inductivo
Option E Constructivo
Creativo
Deductivo
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Éxito previo
Recursos materiales
Intuición
Option A Definición clara y objetivos medibles
Reconocimiento externo
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Establecer jerarquías
Incrementar la competitividad
Option A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Asegurar la igualdad de derechos
Reducir la carga de trabajo
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Explorar percepciones
Option D Diario personal
Rueda de la vida
Reconocer reacciones
Vocabulario emocional
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Buscar retroalimentación
Tomar decisiones conscientes
Option E Evitar confrontar emociones difíciles
Practicar la introspección
Reflexión sobre errores
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Juicio social
Convencionalismo
Escrúpulo
Estereotipo
Option A Prejuicio
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Option A Valor
Enfoque
Ética
Intención
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Visión de crecimiento.
Option E Objetivo.
Proyecto de vida.
Misión personal.
Desarrollo intrapersonal.
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Restringir la creatividad en el equipo
Mantener una distancia jerárquica estricta
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Option B Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Delegar todas las responsabilidades
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Ignorar las emociones negativas
Evitar las situaciones conflictivas
Reprimir las emociones
Option B Identificar y aceptar las emociones
Buscar soluciones externas
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Reconocimiento
Motivación
Option E Autorregulación
Empatía
Autoconocimiento

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1. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 2. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 3. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 4. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 9. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 10. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 11. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 12. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 13. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 14. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 15. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 16. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 17. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica? 18. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 19. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 20. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
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