¿Qué es el liderazgo?
Imponer normas que beneficien a todos.
Cualidad para hacerse respetar.
Alcanzar las metas personales.
Persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común.
Cumplir las solicitudes de la empresa.
¿Qué es la mentalidad de crecimiento?
Posibilidad de crecimiento y desarrollo personal.
Enfoque que te permite comprender la realidad.
Desarrollar habilidades para resolver problemas.
Creencia que el talento y las habilidades pueden desarrollarse durante la vida.
Pasión por el desarrollo del equipo.
¿Qué significa la ausencia de liderazgo?
Ausencia de dirección.
Inexistencia de metas.
Incapacidad para valorar el trabajo de los demás.
Cumplir sus metas personales
No motiva ni inspira a los empleados.
¿Cuál es el estilo de liderazgo que ofrece recompensas condicionadas?
Participativo.
Transaccional.
Directivo.
Liberal.
Transformacional.
Alternativa que no corresponde a una característica de un líder:
Comunica sus ideas de forma clara y concreta al equipo.
Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
Promueve el trabajo en equipo.
Desarrolla la confianza de sus colaboradores.
Exige resultados sin aportar al grupo.

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