¿Qué es el liderazgo?
Persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común.
Imponer normas que beneficien a todos.
Alcanzar las metas personales.
Cumplir las solicitudes de la empresa.
Cualidad para hacerse respetar.
¿Qué es la mentalidad de crecimiento?
Desarrollar habilidades para resolver problemas.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo personal.
Creencia que el talento y las habilidades pueden desarrollarse durante la vida.
Pasión por el desarrollo del equipo.
Enfoque que te permite comprender la realidad.
¿Qué significa la ausencia de liderazgo?
Inexistencia de metas.
No motiva ni inspira a los empleados.
Cumplir sus metas personales
Incapacidad para valorar el trabajo de los demás.
Ausencia de dirección.
¿Cuál es el estilo de liderazgo que ofrece recompensas condicionadas?
Directivo.
Liberal.
Transformacional.
Participativo.
Transaccional.
Alternativa que no corresponde a una característica de un líder:
Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
Promueve el trabajo en equipo.
Desarrolla la confianza de sus colaboradores.
Exige resultados sin aportar al grupo.
Comunica sus ideas de forma clara y concreta al equipo.
¿Cuál es una característica principal de la ausencia de liderazgo?
Incapacidad de reconocer los logros de los demás.
Desmotivación e indiferencia en el equipo. .
Opción C Falta de claridad en los objetivos
Falta de comunicación efectiva.
Carencia de habilidades para guiar y dirigir.

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