¿Qué es el liderazgo?
Cumplir las solicitudes de la empresa.
Persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común.
Alcanzar las metas personales.
Cualidad para hacerse respetar.
Imponer normas que beneficien a todos.
¿Qué es la mentalidad de crecimiento?
Creencia que el talento y las habilidades pueden desarrollarse durante la vida.
Pasión por el desarrollo del equipo.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo personal.
Desarrollar habilidades para resolver problemas.
Enfoque que te permite comprender la realidad.
¿Qué significa la ausencia de liderazgo?
Incapacidad para valorar el trabajo de los demás.
Cumplir sus metas personales
Inexistencia de metas.
Ausencia de dirección.
No motiva ni inspira a los empleados.
¿Cuál es el estilo de liderazgo que ofrece recompensas condicionadas?
Transformacional.
Transaccional.
Participativo.
Directivo.
Liberal.
Alternativa que no corresponde a una característica de un líder:
Promueve el trabajo en equipo.
Comunica sus ideas de forma clara y concreta al equipo.
Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
Desarrolla la confianza de sus colaboradores.
Exige resultados sin aportar al grupo.
¿Cuál es una característica principal de la ausencia de liderazgo?
Falta de comunicación efectiva.
Desmotivación e indiferencia en el equipo. .
Carencia de habilidades para guiar y dirigir.
Opción C Falta de claridad en los objetivos
Incapacidad de reconocer los logros de los demás.

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