Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Diálogo
Acuerdo
Conflicto
Option A
Negociación
Mediación
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Delegar todas las responsabilidades
Mantener una distancia jerárquica estricta
Restringir la creatividad en el equipo
Option D
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Enfocarse únicamente en tareas operativas
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Option E
Valor
Ética
Motivación
Intención
Enfoque
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Habilidades adquiridas
Option E
Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Ajuste a las expectativas sociales
Cambios constantes en el comportamiento
Motivaciones externas
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Emocional
Extrovertida
Spontánea
Option B
Racional
Intuitiva
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Valoración
Option E
Autoestima
Conciencia personal
Autopercepción
Identidad
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Basarse únicamente en la motivación externa
Evitar establecer metas específicas
Centrarse en prioridades a corto plazo
Option C
Definir objetivos claros y alcanzables
Ignorar los recursos disponibles
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Actividad grupal
Unidad
Liderazgo
Acuerdo
Option A
Trabajo en equipo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Aplicación emocional
Percepción de uno mismo
Inteligencia intrapersonal
Manejo de frustraciones
Option D
Compresión emocional
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Evitar el contacto visual
Enfocarse solo en las propias ideas
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Option B
Practicar la escucha activa
Hablar sin interrupciones
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Option C
Autorregulación
Reconocimiento
Autoconocimiento
Empatía
Motivación
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Concentración
No verbal
Expresión verbal
Option D
Lenguaje
Verbal
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Escrúpulo
Convencionalismo
Option B
Prejuicio
Estereotipo
Juicio social
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Option E
Rueda de la vida
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
Análisis grupal
Evaluación de desempeño
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Vocabulario emocional
Explorar percepciones
Rueda de la vida
Option D
Diario personal
Reconocer reacciones
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Tomar decisiones impulsivas
Ignorar los problemas
Aumentar la carga de trabajo
Option A
Organizar un horario equilibrado
Evitar las relaciones sociales
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Dolor
Option B
Estrés
Pánico
Miedo
Angustia
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Buscar reconocimiento constante
Delegar responsabilidades
Evitar los desafíos
Establecer metas inalcanzables
Option A
Reflexión continua sobre las experiencias
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Normas informales
Reglamento interno
Actividades de trato
Option A
Normas sociales
Manual de Carreño
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Actitud reactiva
Option B
Involucrarse en los proyectos
Analizar la situación parcialmente
Mostrar madurez laboral
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1. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 2. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 5. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 6. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 7. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. Capacidad para analizar y entender las emociones: 10. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 13. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 14. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 15. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 16. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 17. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 20. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
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