Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Acuerdo
Conflicto
Option A
Negociación
Mediación
Diálogo
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Mantener una distancia jerárquica estricta
Delegar todas las responsabilidades
Option D
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Restringir la creatividad en el equipo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Enfoque
Option E
Valor
Ética
Intención
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Option E
Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Cambios constantes en el comportamiento
Habilidades adquiridas
Ajuste a las expectativas sociales
Motivaciones externas
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Extrovertida
Spontánea
Option B
Racional
Emocional
Intuitiva
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Autopercepción
Identidad
Conciencia personal
Valoración
Option E
Autoestima
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Centrarse en prioridades a corto plazo
Basarse únicamente en la motivación externa
Ignorar los recursos disponibles
Option C
Definir objetivos claros y alcanzables
Evitar establecer metas específicas
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Acuerdo
Liderazgo
Actividad grupal
Unidad
Option A
Trabajo en equipo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Option D
Compresión emocional
Percepción de uno mismo
Manejo de frustraciones
Aplicación emocional
Inteligencia intrapersonal
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Evitar el contacto visual
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Hablar sin interrupciones
Enfocarse solo en las propias ideas
Option B
Practicar la escucha activa
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Autoconocimiento
Empatía
Reconocimiento
Motivación
Option C
Autorregulación
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Verbal
Expresión verbal
No verbal
Concentración
Option D
Lenguaje
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Estereotipo
Escrúpulo
Juicio social
Option B
Prejuicio
Convencionalismo
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Resolución de conflictos
Análisis grupal
Option E
Rueda de la vida
Evaluación de desempeño
Planificación estratégica
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Rueda de la vida
Reconocer reacciones
Explorar percepciones
Option D
Diario personal
Vocabulario emocional
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Tomar decisiones impulsivas
Option A
Organizar un horario equilibrado
Ignorar los problemas
Evitar las relaciones sociales
Aumentar la carga de trabajo
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Option B
Estrés
Dolor
Pánico
Miedo
Angustia
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Delegar responsabilidades
Establecer metas inalcanzables
Evitar los desafíos
Option A
Reflexión continua sobre las experiencias
Buscar reconocimiento constante
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Reglamento interno
Actividades de trato
Normas informales
Manual de Carreño
Option A
Normas sociales
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Analizar la situación parcialmente
Mostrar madurez laboral
Tomar acción sin dirección
Actitud reactiva
Option B
Involucrarse en los proyectos
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1. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 2. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 5. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 6. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 7. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. Capacidad para analizar y entender las emociones: 10. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 13. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 14. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 15. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 16. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 17. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 20. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
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