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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16

Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Diálogo
Mediación
Acuerdo
Conflicto
Option A Negociación
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Mantener una distancia jerárquica estricta
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Option D Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Delegar todas las responsabilidades
Restringir la creatividad en el equipo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Enfoque
Motivación
Option E Valor
Ética
Intención
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Ajuste a las expectativas sociales
Cambios constantes en el comportamiento
Option E Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Motivaciones externas
Habilidades adquiridas
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Option B Racional
Spontánea
Intuitiva
Extrovertida
Emocional
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Valoración
Autopercepción
Conciencia personal
Identidad
Option E Autoestima
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Ignorar los recursos disponibles
Evitar establecer metas específicas
Basarse únicamente en la motivación externa
Centrarse en prioridades a corto plazo
Option C Definir objetivos claros y alcanzables
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Actividad grupal
Option A Trabajo en equipo
Acuerdo
Unidad
Liderazgo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Percepción de uno mismo
Aplicación emocional
Option D Compresión emocional
Inteligencia intrapersonal
Manejo de frustraciones
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Evitar el contacto visual
Enfocarse solo en las propias ideas
Hablar sin interrupciones
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Option B Practicar la escucha activa
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Reconocimiento
Empatía
Autoconocimiento
Option C Autorregulación
Motivación
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Concentración
Expresión verbal
Verbal
Option D Lenguaje
No verbal
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Option B Prejuicio
Convencionalismo
Estereotipo
Juicio social
Escrúpulo
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Planificación estratégica
Option E Rueda de la vida
Resolución de conflictos
Evaluación de desempeño
Análisis grupal
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Rueda de la vida
Reconocer reacciones
Explorar percepciones
Vocabulario emocional
Option D Diario personal
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Evitar las relaciones sociales
Option A Organizar un horario equilibrado
Tomar decisiones impulsivas
Aumentar la carga de trabajo
Ignorar los problemas
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Option B Estrés
Miedo
Pánico
Dolor
Angustia
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Evitar los desafíos
Buscar reconocimiento constante
Establecer metas inalcanzables
Option A Reflexión continua sobre las experiencias
Delegar responsabilidades
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Manual de Carreño
Option A Normas sociales
Normas informales
Reglamento interno
Actividades de trato
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Actitud reactiva
Option B Involucrarse en los proyectos
Analizar la situación parcialmente
Tomar acción sin dirección
Mostrar madurez laboral

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1. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 2. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 5. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 6. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 7. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. Capacidad para analizar y entender las emociones: 10. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 13. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 14. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 15. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 16. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 17. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 20. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
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