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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16

Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Acuerdo
Diálogo
Mediación
Conflicto
Option A Negociación
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Mantener una distancia jerárquica estricta
Delegar todas las responsabilidades
Option D Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Restringir la creatividad en el equipo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Enfoque
Intención
Option E Valor
Ética
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Cambios constantes en el comportamiento
Motivaciones externas
Habilidades adquiridas
Option E Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Ajuste a las expectativas sociales
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Extrovertida
Intuitiva
Emocional
Spontánea
Option B Racional
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Valoración
Identidad
Option E Autoestima
Conciencia personal
Autopercepción
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Basarse únicamente en la motivación externa
Ignorar los recursos disponibles
Evitar establecer metas específicas
Centrarse en prioridades a corto plazo
Option C Definir objetivos claros y alcanzables
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Liderazgo
Acuerdo
Unidad
Actividad grupal
Option A Trabajo en equipo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Percepción de uno mismo
Aplicación emocional
Inteligencia intrapersonal
Manejo de frustraciones
Option D Compresión emocional
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Hablar sin interrupciones
Option B Practicar la escucha activa
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Enfocarse solo en las propias ideas
Evitar el contacto visual
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Motivación
Autoconocimiento
Reconocimiento
Empatía
Option C Autorregulación
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
No verbal
Expresión verbal
Concentración
Verbal
Option D Lenguaje
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Juicio social
Convencionalismo
Option B Prejuicio
Escrúpulo
Estereotipo
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Option E Rueda de la vida
Planificación estratégica
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Análisis grupal
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Reconocer reacciones
Explorar percepciones
Vocabulario emocional
Rueda de la vida
Option D Diario personal
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Tomar decisiones impulsivas
Option A Organizar un horario equilibrado
Aumentar la carga de trabajo
Ignorar los problemas
Evitar las relaciones sociales
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Angustia
Dolor
Option B Estrés
Pánico
Miedo
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Establecer metas inalcanzables
Option A Reflexión continua sobre las experiencias
Evitar los desafíos
Buscar reconocimiento constante
Delegar responsabilidades
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Option A Normas sociales
Manual de Carreño
Normas informales
Reglamento interno
Actividades de trato
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Actitud reactiva
Mostrar madurez laboral
Tomar acción sin dirección
Option B Involucrarse en los proyectos
Analizar la situación parcialmente

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1. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 2. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 5. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 6. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 7. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. Capacidad para analizar y entender las emociones: 10. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 13. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 14. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 15. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 16. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 17. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 20. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
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