Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Acuerdo
Diálogo
Option A
Negociación
Conflicto
Mediación
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Mantener una distancia jerárquica estricta
Restringir la creatividad en el equipo
Option D
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Delegar todas las responsabilidades
Enfocarse únicamente en tareas operativas
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Ética
Enfoque
Option E
Valor
Intención
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Habilidades adquiridas
Option E
Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Motivaciones externas
Ajuste a las expectativas sociales
Cambios constantes en el comportamiento
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Intuitiva
Option B
Racional
Spontánea
Emocional
Extrovertida
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Autopercepción
Identidad
Conciencia personal
Valoración
Option E
Autoestima
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Evitar establecer metas específicas
Basarse únicamente en la motivación externa
Ignorar los recursos disponibles
Option C
Definir objetivos claros y alcanzables
Centrarse en prioridades a corto plazo
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Unidad
Option A
Trabajo en equipo
Actividad grupal
Liderazgo
Acuerdo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Percepción de uno mismo
Manejo de frustraciones
Aplicación emocional
Inteligencia intrapersonal
Option D
Compresión emocional
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Evitar el contacto visual
Enfocarse solo en las propias ideas
Option B
Practicar la escucha activa
Hablar sin interrupciones
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Empatía
Reconocimiento
Autoconocimiento
Motivación
Option C
Autorregulación
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Expresión verbal
Concentración
Verbal
No verbal
Option D
Lenguaje
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Option B
Prejuicio
Escrúpulo
Convencionalismo
Estereotipo
Juicio social
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Análisis grupal
Evaluación de desempeño
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
Option E
Rueda de la vida
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Vocabulario emocional
Explorar percepciones
Option D
Diario personal
Reconocer reacciones
Rueda de la vida
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Aumentar la carga de trabajo
Ignorar los problemas
Option A
Organizar un horario equilibrado
Evitar las relaciones sociales
Tomar decisiones impulsivas
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Pánico
Miedo
Angustia
Dolor
Option B
Estrés
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Evitar los desafíos
Buscar reconocimiento constante
Delegar responsabilidades
Option A
Reflexión continua sobre las experiencias
Establecer metas inalcanzables
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Manual de Carreño
Actividades de trato
Reglamento interno
Option A
Normas sociales
Normas informales
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Option B
Involucrarse en los proyectos
Mostrar madurez laboral
Actitud reactiva
Analizar la situación parcialmente
Tomar acción sin dirección
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1. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 2. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 5. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 6. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 7. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. Capacidad para analizar y entender las emociones: 10. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 13. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 14. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 15. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 16. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 17. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 20. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
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