EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 4.8
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Ganar
Perder-Perder
Ganar-Perder
Ganar-derrota
Opción A
Ganar-Ganar
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Manejo emocional
Opción D
Conciencia emocional
Autocontrol
Autobservación
Inteligencia
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Acciones.
Opción D
Meta.
Logro.
Fin.
Propuesta.
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Desconocimiento personal
Opción A
Proyección del ego
Disociación personal
Barrera del autoconocimiento
Formación reactiva
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Incrementar la popularidad
Opción C
Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Evitar responsabilidades difíciles
Delegar responsabilidades
Buscar validación externa
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Mindfulness
Opción D
Relajación progresiva de Jacobson
Meditación
Respiración diafragmática
Visualización creativa
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Aislamiento social
Aumento de la irritabilidad
Disminución del interés por las tareas
Pérdida de concentración
Opción D
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Reconocimiento
Opción A
Autorregulación
Motivación
Empatía
Autoconocimiento
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Enfoque
Lenguaje
Recuerdo
Opción C
Pensamiento
Percepción
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Autoevaluación
Valía
Amor propio
Valoración
Opción A
Autoconcepto
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Extrovertida
Spontánea
Intuitiva
Emocional
Opción E
Racional
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Competitividad
Introversión
Individualismo
Independencia
Opción E
Afiliación
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Ausencia de metas
Reacción emocional negativa
Opción E
Compromiso con un objetivo específico
Estrategias de evasión
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Promover únicamente jerarquías
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Evitar la retroalimentación
Opción B
Desarrollar planes de capacitación continua
Aumentar la carga de trabajo
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Conocer los derechos
Mejorar la productividad
Alcanzar metas concretas
Opción A
Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Opción D
Visual – auditivo
Agotamiento – cansancio
Series – películas
Mensajes - chat
Juegos – música
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Valor
Enfoque
Opción C
Ética
Intención
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Opción C
Escucha activa
Concentración
Dialogo abierto
Escucha atenta
Atención plena
¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso?
Actuación
Acuerdo
Cargo
Opción E
Rol
Función
Capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a otros individuos o grupos hacia la consecución de metas y objetivos:
Autoridad
Opción A
Liderazgo
Jefe
Jefatura
Líder
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1. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 2. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 3. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 4. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 5. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 6. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 7. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 8. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 9. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 10. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 11. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 12. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 13. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 14. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 15. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 16. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 17. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 18. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 19. ¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso? 20. Capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a otros individuos o grupos hacia la consecución de metas y objetivos:
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