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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.2

Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Compromiso
Confianza
Flexibilidad
Comunicación
Opción E Colaboración
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Opción C Proyecto de vida.
Desarrollo personal.
Modelo de crecimiento.
Propuesta personal.
Plan de acción.
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Opción C Autorregulación
Autoconocimiento
Empatía
Reconocimiento
Motivación
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Convencionalismo
Juicio social
Opción D Prejuicio
Estereotipo
Escrúpulo
Nivel de escucha en el que la persona oye ciertas partes de la comunicación:
Ignorando
Atenta
Empática
Opción B Selectiva
Evitativa
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Democrático
Personal
Transaccional
Estratégico
Opción A Transformacional
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Evitar la retroalimentación
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Opción C Desarrollar planes de capacitación continua
Promover únicamente jerarquías
Aumentar la carga de trabajo
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Proyección del ego
Opción D Desconocimiento personal
Barrera del autoconocimiento
Disociación personal
Formación reactiva
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Opción D Rueda de la vida
Resolución de conflictos
Análisis grupal
Evaluación de desempeño
Planificación estratégica
¿Qué es la expresión emocional?
Comprender lo que ocurre
Afrontamiento
Opción C Manifestación de la emoción
Desarrollo emocional
Regulación de la emoción
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Intención
Perseverancia
Opción A Volitivo
Valor
Motivación
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Opción E Relajación progresiva de Jacobson
Visualización creativa
Mindfulness
Meditación
Respiración diafragmática
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Aumento de la irritabilidad
Opción A Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aislamiento social
Pérdida de concentración
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Sujeto
Temperamento
Persona
Individuo
Opción B Personalidad
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Emocional
Intuitiva
Opción C Racional
Spontánea
Extrovertida
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Concentrarse en los intereses.
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Opción C Separar a las personas del problema
Criterios objetivos en la relación.
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Evitar distracciones
Tomar decisiones impulsivas
Almacenar información
Generar emociones complejas
Opción C Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Reconocimiento social
Opción A Crecimiento personal y profesional
Crecimiento físico
Éxito económico
Competencia laboral
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Red de contactos
Reconocimiento externo
Recursos materiales
Opción B Compromiso y disciplina
Flexibilidad en la toma de decisiones
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Compararse con otros
Fomentar la autocrítica excesiva
Evitar nuevas experiencias
Opción C Reconocer y celebrar los logros personales
Depender de la aprobación externa

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1. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 2. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 3. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 4. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 5. Nivel de escucha en el que la persona oye ciertas partes de la comunicación: 6. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 9. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 10. ¿Qué es la expresión emocional? 11. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 12. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 13. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 16. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 17. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 18. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 19. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 20. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
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