EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.2
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Opción E
Colaboración
Flexibilidad
Confianza
Compromiso
Comunicación
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Modelo de crecimiento.
Opción C
Proyecto de vida.
Desarrollo personal.
Propuesta personal.
Plan de acción.
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Opción C
Autorregulación
Autoconocimiento
Reconocimiento
Empatía
Motivación
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Opción D
Prejuicio
Juicio social
Convencionalismo
Estereotipo
Escrúpulo
Nivel de escucha en el que la persona oye ciertas partes de la comunicación:
Atenta
Opción B
Selectiva
Ignorando
Empática
Evitativa
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Democrático
Transaccional
Estratégico
Personal
Opción A
Transformacional
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Aumentar la carga de trabajo
Evitar la retroalimentación
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Promover únicamente jerarquías
Opción C
Desarrollar planes de capacitación continua
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Barrera del autoconocimiento
Proyección del ego
Formación reactiva
Opción D
Desconocimiento personal
Disociación personal
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Opción D
Rueda de la vida
Análisis grupal
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
¿Qué es la expresión emocional?
Opción C
Manifestación de la emoción
Comprender lo que ocurre
Desarrollo emocional
Regulación de la emoción
Afrontamiento
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Opción A
Volitivo
Intención
Motivación
Valor
Perseverancia
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Opción E
Relajación progresiva de Jacobson
Mindfulness
Respiración diafragmática
Visualización creativa
Meditación
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Opción A
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
Disminución del interés por las tareas
Pérdida de concentración
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Sujeto
Persona
Individuo
Temperamento
Opción B
Personalidad
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Intuitiva
Spontánea
Opción C
Racional
Emocional
Extrovertida
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Concentrarse en los intereses.
Opciones de mutuo beneficio.
Criterios objetivos en la relación.
Opción C
Separar a las personas del problema
Método de negociación eficaz.
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
Evitar distracciones
Generar emociones complejas
Opción C
Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Reconocimiento social
Crecimiento físico
Éxito económico
Competencia laboral
Opción A
Crecimiento personal y profesional
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Opción B
Compromiso y disciplina
Reconocimiento externo
Recursos materiales
Flexibilidad en la toma de decisiones
Red de contactos
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Opción C
Reconocer y celebrar los logros personales
Fomentar la autocrítica excesiva
Compararse con otros
Depender de la aprobación externa
Evitar nuevas experiencias
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1. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 2. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 3. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 4. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 5. Nivel de escucha en el que la persona oye ciertas partes de la comunicación: 6. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 9. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 10. ¿Qué es la expresión emocional? 11. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 12. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 13. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 16. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 17. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 18. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 19. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 20. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
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