EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 1.9
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Opción E
Pasiva
Sincero
Sumisa
Evitativa
Agresiva
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Liderazgo
Unidad
Opción A
Trabajo en equipo
Acuerdo
Actividad grupal
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Consumir bebidas estimulantes
Posponer actividades
Opción C
Practicar técnicas de respiración profunda
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Miedo
Angustia
Dolor
Pánico
Opción D
Estrés
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Depender de la aprobación externa
Evitar nuevas experiencias
Opción B
Reconocer y celebrar los logros personales
Compararse con otros
Fomentar la autocrítica excesiva
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Opción D
Volitivo
Valor
Perseverancia
Intención
Motivación
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Opción D
Crecimiento profesional
Desarrollo interpersonal
Madurez laboral
Capacitación
Construcción de propósito
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Opción A
Percepción
Sentido
Sensación
Memoria
Concentración
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?
Opción E
Visión personal.
Misión de vida.
Futuro personal.
Desarrollo profesional.
Propuesta de vida.
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Opción A
Afiliación
Introversión
Independencia
Competitividad
Individualismo
¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto en la formación de la personalidad?
Opción E
Redes sociales
Relaciones laborales
Ambiente virtual
Inteligencia artificial
Experiencias de vida y genética
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Conflicto
Mediación
Negociación
Acuerdo
Opción E
Diálogo
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Opción B
Conciencia emocional
Inteligencia
Autobservación
Manejo emocional
Autocontrol
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Opción B
Autorretrato emocional
Reconocimiento de patrones
Análisis cognitivo
Gestión emocional
Planificación emocional
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Proyección del ego
Disociación personal
Opción A
Formación reactiva
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Empatía
Relaciones interpersonales
Opción D
Inteligencia intrapersonal
Motivación
Inteligencia social
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Esperar indicaciones de otros
Reflexionar antes de actuar
Controlar las emociones negativas
Responder con rapidez a situaciones
Opción B
Tomar la iniciativa para resolver problemas
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Evitar los desafíos
Establecer metas inalcanzables
Delegar responsabilidades
Opción D
Reflexión continua sobre las experiencias
Buscar reconocimiento constante
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Valor
Opción A
Actitud
Apego
Habito
Costumbre
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Transaccional
Personal
Opción D
Transformacional
Estratégico
Democrático
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1. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 2. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 3. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 4. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 5. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable? 6. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 7. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 8. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 9. ¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves? 10. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 11. ¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto en la formación de la personalidad? 12. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 13. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 14. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 15. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 16. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 17. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 20. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
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