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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 1.9

¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Opción E Pasiva
Agresiva
Evitativa
Sincero
Sumisa
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Actividad grupal
Opción A Trabajo en equipo
Liderazgo
Unidad
Acuerdo
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Consumir bebidas estimulantes
Posponer actividades
Opción C Practicar técnicas de respiración profunda
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Opción D Estrés
Miedo
Pánico
Angustia
Dolor
¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable?
Compararse con otros
Evitar nuevas experiencias
Fomentar la autocrítica excesiva
Depender de la aprobación externa
Opción B Reconocer y celebrar los logros personales
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Perseverancia
Opción D Volitivo
Valor
Intención
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Opción D Crecimiento profesional
Desarrollo interpersonal
Capacitación
Construcción de propósito
Madurez laboral
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Opción A Percepción
Concentración
Sentido
Sensación
Memoria
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?
Propuesta de vida.
Misión de vida.
Desarrollo profesional.
Futuro personal.
Opción E Visión personal.
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Individualismo
Introversión
Independencia
Competitividad
Opción A Afiliación
¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto en la formación de la personalidad?
Inteligencia artificial
Ambiente virtual
Opción E Redes sociales
Relaciones laborales
Experiencias de vida y genética
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Negociación
Mediación
Acuerdo
Conflicto
Opción E Diálogo
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Inteligencia
Autocontrol
Manejo emocional
Opción B Conciencia emocional
Autobservación
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Opción B Autorretrato emocional
Análisis cognitivo
Gestión emocional
Reconocimiento de patrones
Planificación emocional
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Disociación personal
Opción A Formación reactiva
Barrera del autoconocimiento
Proyección del ego
Desconocimiento personal
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Inteligencia social
Opción D Inteligencia intrapersonal
Relaciones interpersonales
Empatía
Motivación
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Responder con rapidez a situaciones
Reflexionar antes de actuar
Opción B Tomar la iniciativa para resolver problemas
Controlar las emociones negativas
Esperar indicaciones de otros
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Delegar responsabilidades
Opción D Reflexión continua sobre las experiencias
Evitar los desafíos
Buscar reconocimiento constante
Establecer metas inalcanzables
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Opción A Actitud
Costumbre
Habito
Apego
Valor
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Democrático
Transaccional
Estratégico
Opción D Transformacional
Personal

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1. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 2. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 3. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 4. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 5. ¿Qué práctica fortalece una autoestima saludable? 6. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 7. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 8. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 9. ¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves? 10. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 11. ¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto en la formación de la personalidad? 12. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 13. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 14. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 15. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 16. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 17. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 20. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
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