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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16.7

¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Opción E Crecimiento
Fija
Desarrollo
Resistencia
Resiliencia
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Autoconocimiento
Empatía
Reconocimiento
Motivación
Opción B Autorregulación
¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente?
Uso de redes sociales
Opción B Planificación y establecimiento de prioridades
Motivación personal
Conciencia emocional
Relaciones interpersonales
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Reducir la carga de trabajo
Establecer jerarquías
Opción B Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
Asegurar la igualdad de derechos
¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Apoyo social
Buen manejo del estrés
Opción E Eventos traumáticos no procesados
Reflexión personal
Experiencias positivas
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Valores
Conductas aprendidas
Motivaciones
Carácter
Opción D Temperamento
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Generar emociones complejas
Opción D Reconocer y organizar estímulos del entorno
Almacenar información
Evitar distracciones
Tomar decisiones impulsivas
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Reacción emocional negativa
Estrategias de evasión
Ausencia de metas
Opción C Compromiso con un objetivo específico
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Conativo
Conductual
Opción C Valorativo
Cognitivo
Emocional
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Intranquilidad
Opción C Ansiedad
Angustia
Fobia
Preocupación
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
Posponer actividades
Opción E Practicar técnicas de respiración profunda
Consumir bebidas estimulantes
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Actitud reactiva
Involucrarse en los proyectos
Opción B Mostrar madurez laboral
Analizar la situación parcialmente
Tomar acción sin dirección
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Opción B Pasiva
Sumisa
Evitativa
Agresiva
Sincero
¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso?
Opción E Rol
Acuerdo
Actuación
Función
Cargo
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Propuesta personal.
Desarrollo personal.
Modelo de crecimiento.
Plan de acción.
Opción A Proyecto de vida.
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Mediación
Opción A Negociación
Diálogo
Conflicto
Acuerdo
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Perseverancia
Motivación
Valor
Intención
Opción B Volitivo
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Reflexión sobre errores
Buscar retroalimentación
Tomar decisiones conscientes
Opción D Evitar confrontar emociones difíciles
Practicar la introspección
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Resolución de conflictos
Opción D Análisis FODA personal
Meditación guiada
Evaluación externa
Diario emocional
¿Qué es la expresión emocional?
Comprender lo que ocurre
Afrontamiento
Desarrollo emocional
Opción A Manifestación de la emoción
Regulación de la emoción

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1. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 2. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 3. ¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente? 4. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 5. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 6. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 7. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 8. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 9. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 10. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 11. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 12. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 13. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 14. ¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso? 15. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 16. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 17. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 18. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 19. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 20. ¿Qué es la expresión emocional?
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