EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.9
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Ritmo de vida equilibrado
Fomentar el descanso
Priorizar tareas
Opción A
Sobrecarga de responsabilidades
Comunicación asertiva
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Opción B
Ansiedad
Fobia
Preocupación
Angustia
Intranquilidad
¿Qué es la expresión emocional?
Opción D
Manifestación de la emoción
Desarrollo emocional
Comprender lo que ocurre
Regulación de la emoción
Afrontamiento
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Opción C
Baja
Media
Sana
Promedio
Alta
¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso?
Cargo
Actuación
Función
Acuerdo
Opción E
Rol
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Sentido
Opción E
Percepción
Memoria
Sensación
Concentración
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?
Propuesta de vida.
Opción C
Visión personal.
Misión de vida.
Desarrollo profesional.
Futuro personal.
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Agresiva
Directa
Sincera
Opción B
Asertiva
Pasiva
¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad?
Responsabilidad laboral
Brindar trabajo
Opción E
Financiar proyectos de inversión
Desarrollo político
Estabilidad al país
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Restringir la creatividad en el equipo
Enfocarse únicamente en tareas operativas
Delegar todas las responsabilidades
Mantener una distancia jerárquica estricta
Opción C
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Reducir la carga de trabajo
Asegurar la igualdad de derechos
Incrementar la competitividad
Establecer jerarquías
Opción A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Buscar reconocimiento constante
Delegar responsabilidades
Opción D
Reflexión continua sobre las experiencias
Establecer metas inalcanzables
Evitar los desafíos
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Interferencia
Metas incompatibles
Diferencias
Opción B
Conflicto
Interdependencia
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Juicio social
Opción D
Prejuicio
Convencionalismo
Escrúpulo
Estereotipo
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Evitar los conflictos
Incrementar la competencia
Negar sentimientos propios
Opción A
Desarrollar empatía y comprensión
Fomentar la distancia emocional
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Análisis cognitivo
Reconocimiento de patrones
Gestión emocional
Planificación emocional
Opción E
Autorretrato emocional
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Disociación personal
Opción D
Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Formación reactiva
Proyección del ego
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Costumbre
Habito
Apego
Opción A
Actitud
Valor
¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Experiencias positivas
Buen manejo del estrés
Opción A
Eventos traumáticos no procesados
Reflexión personal
Apoyo social
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Opción A
Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Ajuste a las expectativas sociales
Habilidades adquiridas
Cambios constantes en el comportamiento
Motivaciones externas
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1. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 2. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 3. ¿Qué es la expresión emocional? 4. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 5. ¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso? 6. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 7. ¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves? 8. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 9. ¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad? 10. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 11. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 12. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 13. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 14. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 15. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 16. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 17. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 18. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 19. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 20. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
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