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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17

¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Plan de acción.
Propuesta personal.
Modelo de crecimiento.
Desarrollo personal.
Opción B Proyecto de vida.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Opción A Personal
Coach
Transformador
Empresarial
Interpersonal
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Reacción emocional negativa
Estrategias de evasión
Opción B Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Resolución de conflictos
Análisis grupal
Planificación estratégica
Opción A Rueda de la vida
Evaluación de desempeño
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Pensamiento positivo
Desarrollo personal
Opción A Confianza de sí mismo
Autoestima baja
Creencia positiva
¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad?
Opción A Brindar trabajo
Desarrollo político
Estabilidad al país
Responsabilidad laboral
Financiar proyectos de inversión
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Valorativo
Cognitivo
Conativo
Conductual
Opción C Emocional
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Opción C Escucha activa
Escucha atenta
Atención plena
Concentración
Dialogo abierto
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Planificación de actividades
Elaboración del horario
Hábitos de estudio
Opción C Método de aprendizaje
Rutinas de aprendizaje
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Optimismo constante
Ausencia de síntomas físicos
Incremento de habilidades cognitivas
Adaptación a nuevas situaciones
Opción C Sensación persistente de temor o preocupación
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Generar emociones complejas
Opción B Reconocer y organizar estímulos del entorno
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
Evitar distracciones
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Rechazar opiniones diversas
Aumentar la carga de trabajo individual
Minimizar la colaboración
Opción A Mantener una comunicación clara y respetuosa
Promover la competencia interna
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Compresión emocional
Manejo de frustraciones
Aplicación emocional
Percepción de uno mismo
Opción A Inteligencia intrapersonal
¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?
Fortaleza
Conflicto
Debilidad
Oportunidad
Opción A Amenaza
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Carácter
Valia personal
Opción C Personalidad
Autoestima
Temperamento
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Perseverancia
Intención
Motivación
Opción D Volitivo
Valor
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Negar sentimientos propios
Evitar los conflictos
Fomentar la distancia emocional
Opción C Desarrollar empatía y comprensión
Incrementar la competencia
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Evitar los desafíos
Opción A Reflexión continua sobre las experiencias
Buscar reconocimiento constante
Establecer metas inalcanzables
Delegar responsabilidades
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Recursos materiales
Opción D Compromiso y disciplina
Red de contactos
Flexibilidad en la toma de decisiones
Reconocimiento externo
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Diferencias
Interdependencia
Metas incompatibles
Interferencia
Opción C Conflicto

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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 3. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 6. ¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad? 7. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 8. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 9. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 10. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 11. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 12. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 13. Capacidad para analizar y entender las emociones: 14. ¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control? 15. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 16. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 17. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 20. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
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