EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Modelo de crecimiento.
Desarrollo personal.
Propuesta personal.
Plan de acción.
Opción B
Proyecto de vida.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Interpersonal
Transformador
Opción A
Personal
Coach
Empresarial
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Opción B
Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Impulso externo
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Análisis grupal
Opción A
Rueda de la vida
Planificación estratégica
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Autoestima baja
Opción A
Confianza de sí mismo
Pensamiento positivo
Desarrollo personal
Creencia positiva
¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad?
Responsabilidad laboral
Estabilidad al país
Desarrollo político
Financiar proyectos de inversión
Opción A
Brindar trabajo
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Conativo
Opción C
Emocional
Conductual
Cognitivo
Valorativo
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Atención plena
Escucha atenta
Concentración
Dialogo abierto
Opción C
Escucha activa
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Elaboración del horario
Rutinas de aprendizaje
Planificación de actividades
Opción C
Método de aprendizaje
Hábitos de estudio
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Optimismo constante
Incremento de habilidades cognitivas
Ausencia de síntomas físicos
Adaptación a nuevas situaciones
Opción C
Sensación persistente de temor o preocupación
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Almacenar información
Generar emociones complejas
Tomar decisiones impulsivas
Opción B
Reconocer y organizar estímulos del entorno
Evitar distracciones
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Aumentar la carga de trabajo individual
Rechazar opiniones diversas
Minimizar la colaboración
Opción A
Mantener una comunicación clara y respetuosa
Promover la competencia interna
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Opción A
Inteligencia intrapersonal
Manejo de frustraciones
Compresión emocional
Aplicación emocional
Percepción de uno mismo
¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?
Conflicto
Oportunidad
Fortaleza
Debilidad
Opción A
Amenaza
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Autoestima
Temperamento
Valia personal
Opción C
Personalidad
Carácter
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Valor
Intención
Motivación
Opción D
Volitivo
Perseverancia
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Evitar los conflictos
Incrementar la competencia
Fomentar la distancia emocional
Opción C
Desarrollar empatía y comprensión
Negar sentimientos propios
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Evitar los desafíos
Establecer metas inalcanzables
Delegar responsabilidades
Buscar reconocimiento constante
Opción A
Reflexión continua sobre las experiencias
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Reconocimiento externo
Red de contactos
Recursos materiales
Flexibilidad en la toma de decisiones
Opción D
Compromiso y disciplina
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Metas incompatibles
Interdependencia
Diferencias
Interferencia
Opción C
Conflicto
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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 3. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 6. ¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad? 7. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 8. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 9. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 10. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 11. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 12. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 13. Capacidad para analizar y entender las emociones: 14. ¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control? 15. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 16. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 17. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 20. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
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