EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Propuesta personal.
Opción B
Proyecto de vida.
Modelo de crecimiento.
Plan de acción.
Desarrollo personal.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Coach
Empresarial
Transformador
Interpersonal
Opción A
Personal
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Impulso externo
Reacción emocional negativa
Opción B
Compromiso con un objetivo específico
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Opción A
Rueda de la vida
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Planificación estratégica
Análisis grupal
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Creencia positiva
Pensamiento positivo
Desarrollo personal
Autoestima baja
Opción A
Confianza de sí mismo
¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad?
Responsabilidad laboral
Estabilidad al país
Financiar proyectos de inversión
Desarrollo político
Opción A
Brindar trabajo
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Conductual
Conativo
Valorativo
Opción C
Emocional
Cognitivo
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Escucha atenta
Atención plena
Opción C
Escucha activa
Dialogo abierto
Concentración
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Elaboración del horario
Planificación de actividades
Rutinas de aprendizaje
Opción C
Método de aprendizaje
Hábitos de estudio
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Ausencia de síntomas físicos
Adaptación a nuevas situaciones
Opción C
Sensación persistente de temor o preocupación
Incremento de habilidades cognitivas
Optimismo constante
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Generar emociones complejas
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
Opción B
Reconocer y organizar estímulos del entorno
Evitar distracciones
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Opción A
Mantener una comunicación clara y respetuosa
Rechazar opiniones diversas
Aumentar la carga de trabajo individual
Promover la competencia interna
Minimizar la colaboración
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Percepción de uno mismo
Aplicación emocional
Compresión emocional
Opción A
Inteligencia intrapersonal
Manejo de frustraciones
¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?
Opción A
Amenaza
Conflicto
Fortaleza
Debilidad
Oportunidad
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Autoestima
Opción C
Personalidad
Carácter
Valia personal
Temperamento
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Intención
Valor
Perseverancia
Motivación
Opción D
Volitivo
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Incrementar la competencia
Fomentar la distancia emocional
Negar sentimientos propios
Opción C
Desarrollar empatía y comprensión
Evitar los conflictos
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Delegar responsabilidades
Establecer metas inalcanzables
Evitar los desafíos
Buscar reconocimiento constante
Opción A
Reflexión continua sobre las experiencias
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Opción D
Compromiso y disciplina
Red de contactos
Flexibilidad en la toma de decisiones
Reconocimiento externo
Recursos materiales
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Diferencias
Opción C
Conflicto
Interferencia
Interdependencia
Metas incompatibles
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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 3. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 6. ¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad? 7. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 8. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 9. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 10. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 11. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 12. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 13. Capacidad para analizar y entender las emociones: 14. ¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control? 15. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 16. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 17. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 20. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
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