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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17

¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Desarrollo personal.
Plan de acción.
Opción B Proyecto de vida.
Propuesta personal.
Modelo de crecimiento.
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Coach
Opción A Personal
Empresarial
Transformador
Interpersonal
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Ausencia de metas
Impulso externo
Reacción emocional negativa
Opción B Compromiso con un objetivo específico
Estrategias de evasión
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Opción A Rueda de la vida
Resolución de conflictos
Planificación estratégica
Análisis grupal
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Creencia positiva
Opción A Confianza de sí mismo
Autoestima baja
Pensamiento positivo
Desarrollo personal
¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad?
Responsabilidad laboral
Estabilidad al país
Opción A Brindar trabajo
Desarrollo político
Financiar proyectos de inversión
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Opción C Emocional
Valorativo
Conductual
Cognitivo
Conativo
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Escucha atenta
Concentración
Atención plena
Dialogo abierto
Opción C Escucha activa
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Rutinas de aprendizaje
Planificación de actividades
Hábitos de estudio
Opción C Método de aprendizaje
Elaboración del horario
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Incremento de habilidades cognitivas
Optimismo constante
Adaptación a nuevas situaciones
Opción C Sensación persistente de temor o preocupación
Ausencia de síntomas físicos
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Generar emociones complejas
Evitar distracciones
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
Opción B Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Promover la competencia interna
Opción A Mantener una comunicación clara y respetuosa
Minimizar la colaboración
Rechazar opiniones diversas
Aumentar la carga de trabajo individual
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Percepción de uno mismo
Compresión emocional
Manejo de frustraciones
Aplicación emocional
Opción A Inteligencia intrapersonal
¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?
Debilidad
Opción A Amenaza
Oportunidad
Conflicto
Fortaleza
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Opción C Personalidad
Carácter
Autoestima
Valia personal
Temperamento
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Perseverancia
Motivación
Intención
Opción D Volitivo
Valor
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Incrementar la competencia
Negar sentimientos propios
Opción C Desarrollar empatía y comprensión
Evitar los conflictos
Fomentar la distancia emocional
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Establecer metas inalcanzables
Opción A Reflexión continua sobre las experiencias
Delegar responsabilidades
Buscar reconocimiento constante
Evitar los desafíos
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Flexibilidad en la toma de decisiones
Red de contactos
Opción D Compromiso y disciplina
Reconocimiento externo
Recursos materiales
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Opción C Conflicto
Interferencia
Metas incompatibles
Diferencias
Interdependencia

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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 3. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 6. ¿Cuál es el aporte de la empresa a la sociedad? 7. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 8. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 9. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 10. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 11. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 12. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 13. Capacidad para analizar y entender las emociones: 14. ¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control? 15. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 16. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 17. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 18. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 19. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 20. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
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