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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.1

¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Transformador
Opción E Personal
Interpersonal
Empresarial
Coach
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Trayectoria personal.
Desarrollo profesional.
Opción B Plan de carrera
Crecimiento interpersonal.
Madurez laboral.
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Opción A Valor
Ética
Intención
Enfoque
Motivación
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Logro.
Propuesta.
Fin.
Opción C Meta.
Acciones.
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Amor propio
Autoevaluación
Opción D Autoconcepto
Valía
Valoración
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Convencionalismo
Opción A Prejuicio
Escrúpulo
Estereotipo
Juicio social
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Agresiva
Opción E Asertiva
Pasiva
Directa
Sincera
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Conocer los derechos
Mejorar la productividad
Opción C Alcanzar metas concretas
Incrementar efectividad
Evitar situaciones peligrosas
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Éxito económico
Crecimiento físico
Reconocimiento social
Opción D Crecimiento personal y profesional
Competencia laboral
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Opción C Identificar y aceptar las emociones
Buscar soluciones externas
Evitar las situaciones conflictivas
Reprimir las emociones
Ignorar las emociones negativas
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Autoconocimiento
Motivación
Opción C Autorregulación
Reconocimiento
Empatía
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Evitar las emociones negativas
Enfocarse solo en los logros
Ignorar las críticas
Desarrollar habilidades técnicas
Opción D Reflexionar sobre experiencias pasadas
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Desconocimiento personal
Formación reactiva
Proyección del ego
Opción C Barrera del autoconocimiento
Disociación personal
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Spontánea
Extrovertida
Emocional
Opción E Racional
Intuitiva
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Introversión
Individualismo
Competitividad
Opción A Afiliación
Independencia
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Pérdida de concentración
Opción A Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aumento de la irritabilidad
Disminución del interés por las tareas
Aislamiento social
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Aumentar la carga de trabajo
Tomar decisiones impulsivas
Ignorar los problemas
Evitar las relaciones sociales
Opción D Organizar un horario equilibrado
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Opción B Reconocer y organizar estímulos del entorno
Generar emociones complejas
Evitar distracciones
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Ganar
Perder-Perder
Ganar-Perder
Opción A Ganar-Ganar
Ganar-derrota
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Analístico
Deductivo
Opción D Constructivo
Inductivo
Creativo

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1. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 2. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral: 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 5. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 6. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 7. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 8. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 9. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 10. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 13. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 14. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 17. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 20. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
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