EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.1
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Empresarial
Opción E
Personal
Transformador
Coach
Interpersonal
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Madurez laboral.
Desarrollo profesional.
Trayectoria personal.
Crecimiento interpersonal.
Opción B
Plan de carrera
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Ética
Intención
Opción A
Valor
Motivación
Enfoque
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Opción C
Meta.
Acciones.
Propuesta.
Fin.
Logro.
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Amor propio
Valía
Autoevaluación
Opción D
Autoconcepto
Valoración
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Juicio social
Escrúpulo
Convencionalismo
Estereotipo
Opción A
Prejuicio
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Directa
Opción E
Asertiva
Pasiva
Agresiva
Sincera
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Conocer los derechos
Opción C
Alcanzar metas concretas
Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
Mejorar la productividad
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Competencia laboral
Opción D
Crecimiento personal y profesional
Éxito económico
Reconocimiento social
Crecimiento físico
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Evitar las situaciones conflictivas
Reprimir las emociones
Ignorar las emociones negativas
Buscar soluciones externas
Opción C
Identificar y aceptar las emociones
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Reconocimiento
Empatía
Autoconocimiento
Motivación
Opción C
Autorregulación
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Opción D
Reflexionar sobre experiencias pasadas
Enfocarse solo en los logros
Ignorar las críticas
Evitar las emociones negativas
Desarrollar habilidades técnicas
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Desconocimiento personal
Disociación personal
Opción C
Barrera del autoconocimiento
Formación reactiva
Proyección del ego
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Opción E
Racional
Intuitiva
Extrovertida
Spontánea
Emocional
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Competitividad
Independencia
Introversión
Individualismo
Opción A
Afiliación
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Aumento de la irritabilidad
Opción A
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aislamiento social
Pérdida de concentración
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Opción D
Organizar un horario equilibrado
Tomar decisiones impulsivas
Evitar las relaciones sociales
Ignorar los problemas
Aumentar la carga de trabajo
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Evitar distracciones
Generar emociones complejas
Opción B
Reconocer y organizar estímulos del entorno
Tomar decisiones impulsivas
Almacenar información
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Ganar
Perder-Perder
Ganar-Perder
Opción A
Ganar-Ganar
Ganar-derrota
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Inductivo
Creativo
Analístico
Deductivo
Opción D
Constructivo
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1. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 2. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral: 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 5. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 6. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 7. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 8. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 9. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 10. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 13. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 14. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 17. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 20. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
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