EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.1
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Empresarial
Opción E
Personal
Coach
Transformador
Interpersonal
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Trayectoria personal.
Crecimiento interpersonal.
Desarrollo profesional.
Madurez laboral.
Opción B
Plan de carrera
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Ética
Intención
Motivación
Opción A
Valor
Enfoque
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Fin.
Logro.
Opción C
Meta.
Propuesta.
Acciones.
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Opción D
Autoconcepto
Valoración
Amor propio
Autoevaluación
Valía
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Convencionalismo
Escrúpulo
Juicio social
Opción A
Prejuicio
Estereotipo
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Pasiva
Agresiva
Sincera
Opción E
Asertiva
Directa
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
Opción C
Alcanzar metas concretas
Conocer los derechos
Mejorar la productividad
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Opción D
Crecimiento personal y profesional
Reconocimiento social
Crecimiento físico
Éxito económico
Competencia laboral
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Reprimir las emociones
Evitar las situaciones conflictivas
Buscar soluciones externas
Opción C
Identificar y aceptar las emociones
Ignorar las emociones negativas
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Opción C
Autorregulación
Reconocimiento
Empatía
Autoconocimiento
Motivación
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Evitar las emociones negativas
Enfocarse solo en los logros
Opción D
Reflexionar sobre experiencias pasadas
Desarrollar habilidades técnicas
Ignorar las críticas
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Opción C
Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Disociación personal
Formación reactiva
Proyección del ego
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Extrovertida
Emocional
Spontánea
Intuitiva
Opción E
Racional
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Introversión
Independencia
Competitividad
Opción A
Afiliación
Individualismo
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Pérdida de concentración
Aislamiento social
Opción A
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Disminución del interés por las tareas
Aumento de la irritabilidad
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Aumentar la carga de trabajo
Evitar las relaciones sociales
Tomar decisiones impulsivas
Ignorar los problemas
Opción D
Organizar un horario equilibrado
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Generar emociones complejas
Tomar decisiones impulsivas
Evitar distracciones
Almacenar información
Opción B
Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Ganar-derrota
Perder-Ganar
Perder-Perder
Ganar-Perder
Opción A
Ganar-Ganar
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Analístico
Creativo
Opción D
Constructivo
Deductivo
Inductivo
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1. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 2. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral: 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 5. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 6. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 7. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 8. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 9. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 10. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 13. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 14. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 17. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 20. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
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