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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.1

¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Interpersonal
Opción E Personal
Transformador
Coach
Empresarial
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Desarrollo profesional.
Madurez laboral.
Crecimiento interpersonal.
Opción B Plan de carrera
Trayectoria personal.
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Opción A Valor
Intención
Ética
Enfoque
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Logro.
Acciones.
Opción C Meta.
Propuesta.
Fin.
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Valoración
Amor propio
Valía
Opción D Autoconcepto
Autoevaluación
¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión?
Juicio social
Estereotipo
Opción A Prejuicio
Convencionalismo
Escrúpulo
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Sincera
Opción E Asertiva
Agresiva
Directa
Pasiva
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Opción C Alcanzar metas concretas
Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
Conocer los derechos
Mejorar la productividad
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Éxito económico
Opción D Crecimiento personal y profesional
Competencia laboral
Crecimiento físico
Reconocimiento social
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Reprimir las emociones
Ignorar las emociones negativas
Evitar las situaciones conflictivas
Buscar soluciones externas
Opción C Identificar y aceptar las emociones
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:
Empatía
Opción C Autorregulación
Reconocimiento
Autoconocimiento
Motivación
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Desarrollar habilidades técnicas
Ignorar las críticas
Evitar las emociones negativas
Enfocarse solo en los logros
Opción D Reflexionar sobre experiencias pasadas
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Desconocimiento personal
Opción C Barrera del autoconocimiento
Formación reactiva
Disociación personal
Proyección del ego
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Extrovertida
Emocional
Opción E Racional
Intuitiva
Spontánea
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Introversión
Competitividad
Opción A Afiliación
Independencia
Individualismo
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Aumento de la irritabilidad
Opción A Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Pérdida de concentración
Aislamiento social
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Tomar decisiones impulsivas
Aumentar la carga de trabajo
Ignorar los problemas
Evitar las relaciones sociales
Opción D Organizar un horario equilibrado
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Evitar distracciones
Tomar decisiones impulsivas
Almacenar información
Generar emociones complejas
Opción B Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Perder
Perder-Ganar
Opción A Ganar-Ganar
Ganar-derrota
Ganar-Perder
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Deductivo
Analístico
Opción D Constructivo
Inductivo
Creativo

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1. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 2. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral: 3. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 4. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 5. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 6. ¿Cómo se llama el juicio anticipado que se lleva a cabo acerca de alguna persona, por pertenecer algún grupo concreto, raza, sexo y religión? 7. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 8. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 9. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 10. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 11. Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación: 12. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 13. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 14. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 17. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 20. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
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