EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 14.4
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Desconocimiento personal
Disociación personal
Proyección del ego
Formación reactiva
Opción D
Barrera del autoconocimiento
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Opción D
Análisis FODA personal
Evaluación externa
Diario emocional
Resolución de conflictos
Meditación guiada
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Madurez laboral
Crecimiento profesional
Desarrollo interpersonal
Opción B
Capacitación
Construcción de propósito
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Opción E
Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
Conocer los derechos
Alcanzar metas concretas
Mejorar la productividad
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Opción B
Crecimiento personal y profesional
Competencia laboral
Éxito económico
Crecimiento físico
Reconocimiento social
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Habito
Costumbre
Opción E
Actitud
Apego
Valor
¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional?
Mantener una distancia jerárquica estricta
Restringir la creatividad en el equipo
Opción B
Inspirar y motivar a los miembros del equipo hacia la innovación
Delegar todas las responsabilidades
Enfocarse únicamente en tareas operativas
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Interdependencia
Diferencias
Metas incompatibles
Opción C
Conflicto
Interferencia
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Tomar decisiones impulsivas
Evitar distracciones
Opción B
Reconocer y organizar estímulos del entorno
Almacenar información
Generar emociones complejas
¿Qué es la expresión emocional?
Opción D
Manifestación de la emoción
Comprender lo que ocurre
Regulación de la emoción
Desarrollo emocional
Afrontamiento
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Optimismo constante
Ausencia de síntomas físicos
Opción B
Sensación persistente de temor o preocupación
Incremento de habilidades cognitivas
Adaptación a nuevas situaciones
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Método de aprendizaje
Planificación de actividades
Opción D
Hábitos de estudio
Elaboración del horario
Rutinas de aprendizaje
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Opción C
Autoconcepto
Amor propio
Autoevaluación
Valía
Valoración
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Sujeto
Temperamento
Persona
Individuo
Opción E
Personalidad
¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?
Conflicto
Oportunidad
Debilidad
Opción A
Amenaza
Fortaleza
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Negar sentimientos propios
Evitar los conflictos
Incrementar la competencia
Fomentar la distancia emocional
Opción A
Desarrollar empatía y comprensión
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Deductivo
Creativo
Analístico
Opción E
Constructivo
Inductivo
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Dialogo abierto
Escucha atenta
Opción C
Escucha activa
Concentración
Atención plena
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Modelo de crecimiento.
Plan de acción.
Propuesta personal.
Opción A
Proyecto de vida.
Desarrollo personal.
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1. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 2. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 3. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 4. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 5. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 6. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 7. ¿Qué acción es fundamental en un líder transformacional? 8. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 9. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 10. ¿Qué es la expresión emocional? 11. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 12. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 13. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 14. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 15. ¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control? 16. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 17. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 18. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 19. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
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