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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.7

¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Experiencias positivas
Opción D Eventos traumáticos no procesados
Buen manejo del estrés
Apoyo social
Reflexión personal
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Temperamento
Persona
Sujeto
Opción E Personalidad
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Opción A Transformacional
Estratégico
Transaccional
Personal
Democrático
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Opción E Rueda de la vida
Evaluación de desempeño
Análisis grupal
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Gestión emocional
Reconocimiento de patrones
Análisis cognitivo
Opción D Autorretrato emocional
Planificación emocional
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Opción C Constructivo
Analístico
Creativo
Deductivo
Inductivo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Opción E Compresión emocional
Aplicación emocional
Inteligencia intrapersonal
Percepción de uno mismo
Manejo de frustraciones
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Ganar
Opción D Ganar-Ganar
Perder-Perder
Ganar-Perder
Ganar-derrota
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Opción B Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
Pérdida de concentración
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Mindfulness
Opción E Relajación progresiva de Jacobson
Meditación
Visualización creativa
Respiración diafragmática
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Ausencia de metas
Opción D Compromiso con un objetivo específico
Impulso externo
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Mejorar la productividad
Alcanzar metas concretas
Opción E Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
Conocer los derechos
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Opción A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Establecer jerarquías
Asegurar la igualdad de derechos
Reducir la carga de trabajo
Incrementar la competitividad
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Intención
Ética
Enfoque
Opción C Valor
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Relaciones interpersonales
Inteligencia intrapersonal
Opción A Inteligencia social
Motivación
Empatía
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Identidad
Autopercepción
Valoración
Opción D Autoestima
Conciencia personal
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Atención plena
Dialogo abierto
Concentración
Escucha atenta
Opción C Escucha activa
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Tomar decisiones impulsivas
Almacenar información
Generar emociones complejas
Opción C Reconocer y organizar estímulos del entorno
Evitar distracciones
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Analizar la situación parcialmente
Opción A Involucrarse en los proyectos
Actitud reactiva
Mostrar madurez laboral
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Visión de crecimiento.
Proyecto de vida.
Misión personal.
Opción D Objetivo.
Desarrollo intrapersonal.

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1. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 2. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 3. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 6. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 7. Capacidad para analizar y entender las emociones: 8. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 11. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 12. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 13. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 14. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 15. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 16. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 17. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 20. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
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