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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.7

¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Buen manejo del estrés
Opción D Eventos traumáticos no procesados
Experiencias positivas
Reflexión personal
Apoyo social
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Persona
Opción E Personalidad
Temperamento
Individuo
Sujeto
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Estratégico
Personal
Opción A Transformacional
Transaccional
Democrático
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Resolución de conflictos
Opción E Rueda de la vida
Planificación estratégica
Análisis grupal
Evaluación de desempeño
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Opción D Autorretrato emocional
Gestión emocional
Análisis cognitivo
Reconocimiento de patrones
Planificación emocional
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Inductivo
Deductivo
Opción C Constructivo
Creativo
Analístico
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Manejo de frustraciones
Aplicación emocional
Opción E Compresión emocional
Inteligencia intrapersonal
Percepción de uno mismo
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Ganar-derrota
Perder-Perder
Opción D Ganar-Ganar
Ganar-Perder
Perder-Ganar
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Opción B Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aislamiento social
Pérdida de concentración
Disminución del interés por las tareas
Aumento de la irritabilidad
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Visualización creativa
Opción E Relajación progresiva de Jacobson
Meditación
Mindfulness
Respiración diafragmática
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Reacción emocional negativa
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Impulso externo
Opción D Compromiso con un objetivo específico
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Mejorar la productividad
Alcanzar metas concretas
Opción E Evitar situaciones peligrosas
Conocer los derechos
Incrementar efectividad
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Opción A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Establecer jerarquías
Incrementar la competitividad
Asegurar la igualdad de derechos
Reducir la carga de trabajo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Opción C Valor
Intención
Enfoque
Ética
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Empatía
Inteligencia intrapersonal
Motivación
Opción A Inteligencia social
Relaciones interpersonales
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Opción D Autoestima
Conciencia personal
Autopercepción
Identidad
Valoración
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Concentración
Opción C Escucha activa
Dialogo abierto
Escucha atenta
Atención plena
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Generar emociones complejas
Evitar distracciones
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
Opción C Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Opción A Involucrarse en los proyectos
Tomar acción sin dirección
Analizar la situación parcialmente
Actitud reactiva
Mostrar madurez laboral
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Proyecto de vida.
Misión personal.
Opción D Objetivo.
Desarrollo intrapersonal.
Visión de crecimiento.

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1. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 2. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 3. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 6. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 7. Capacidad para analizar y entender las emociones: 8. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 11. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 12. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 13. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 14. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 15. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 16. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 17. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 20. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
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