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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.7

¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Opción D Eventos traumáticos no procesados
Reflexión personal
Buen manejo del estrés
Apoyo social
Experiencias positivas
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Opción E Personalidad
Temperamento
Persona
Sujeto
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Opción A Transformacional
Personal
Estratégico
Transaccional
Democrático
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Opción E Rueda de la vida
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
Análisis grupal
Evaluación de desempeño
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Opción D Autorretrato emocional
Reconocimiento de patrones
Análisis cognitivo
Gestión emocional
Planificación emocional
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Deductivo
Analístico
Inductivo
Opción C Constructivo
Creativo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Inteligencia intrapersonal
Opción E Compresión emocional
Percepción de uno mismo
Aplicación emocional
Manejo de frustraciones
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Perder-Perder
Ganar-derrota
Ganar-Perder
Perder-Ganar
Opción D Ganar-Ganar
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Pérdida de concentración
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
Opción B Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Visualización creativa
Opción E Relajación progresiva de Jacobson
Mindfulness
Respiración diafragmática
Meditación
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Impulso externo
Opción D Compromiso con un objetivo específico
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Mejorar la productividad
Conocer los derechos
Incrementar efectividad
Opción E Evitar situaciones peligrosas
Alcanzar metas concretas
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Opción A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
Reducir la carga de trabajo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Enfoque
Opción C Valor
Intención
Ética
Motivación
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Opción A Inteligencia social
Motivación
Empatía
Relaciones interpersonales
Inteligencia intrapersonal
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Opción D Autoestima
Conciencia personal
Identidad
Autopercepción
Valoración
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Opción C Escucha activa
Atención plena
Concentración
Escucha atenta
Dialogo abierto
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Evitar distracciones
Opción C Reconocer y organizar estímulos del entorno
Almacenar información
Generar emociones complejas
Tomar decisiones impulsivas
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Opción A Involucrarse en los proyectos
Mostrar madurez laboral
Analizar la situación parcialmente
Tomar acción sin dirección
Actitud reactiva
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Visión de crecimiento.
Opción D Objetivo.
Proyecto de vida.
Desarrollo intrapersonal.
Misión personal.

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1. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 2. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 3. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 6. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 7. Capacidad para analizar y entender las emociones: 8. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 11. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 12. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 13. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 14. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 15. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 16. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 17. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 20. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
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