EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.7
¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Apoyo social
Buen manejo del estrés
Opción D
Eventos traumáticos no procesados
Experiencias positivas
Reflexión personal
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Sujeto
Persona
Opción E
Personalidad
Individuo
Temperamento
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Personal
Estratégico
Opción A
Transformacional
Transaccional
Democrático
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Resolución de conflictos
Análisis grupal
Opción E
Rueda de la vida
Planificación estratégica
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Opción D
Autorretrato emocional
Reconocimiento de patrones
Gestión emocional
Planificación emocional
Análisis cognitivo
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Inductivo
Opción C
Constructivo
Deductivo
Creativo
Analístico
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Opción E
Compresión emocional
Manejo de frustraciones
Percepción de uno mismo
Inteligencia intrapersonal
Aplicación emocional
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Opción D
Ganar-Ganar
Perder-Perder
Perder-Ganar
Ganar-derrota
Ganar-Perder
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Pérdida de concentración
Opción B
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Disminución del interés por las tareas
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Respiración diafragmática
Opción E
Relajación progresiva de Jacobson
Mindfulness
Visualización creativa
Meditación
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Opción D
Compromiso con un objetivo específico
Impulso externo
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Incrementar efectividad
Alcanzar metas concretas
Mejorar la productividad
Opción E
Evitar situaciones peligrosas
Conocer los derechos
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Asegurar la igualdad de derechos
Incrementar la competitividad
Establecer jerarquías
Reducir la carga de trabajo
Opción A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Enfoque
Intención
Motivación
Ética
Opción C
Valor
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Empatía
Relaciones interpersonales
Motivación
Opción A
Inteligencia social
Inteligencia intrapersonal
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Conciencia personal
Identidad
Opción D
Autoestima
Valoración
Autopercepción
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Concentración
Atención plena
Opción C
Escucha activa
Escucha atenta
Dialogo abierto
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Evitar distracciones
Tomar decisiones impulsivas
Generar emociones complejas
Almacenar información
Opción C
Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Mostrar madurez laboral
Opción A
Involucrarse en los proyectos
Actitud reactiva
Analizar la situación parcialmente
Tomar acción sin dirección
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Visión de crecimiento.
Opción D
Objetivo.
Misión personal.
Desarrollo intrapersonal.
Proyecto de vida.
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1. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 2. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 3. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 6. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 7. Capacidad para analizar y entender las emociones: 8. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 11. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 12. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 13. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 14. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 15. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 16. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 17. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 20. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
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