EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.7
¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Opción D
Eventos traumáticos no procesados
Apoyo social
Experiencias positivas
Reflexión personal
Buen manejo del estrés
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Opción E
Personalidad
Sujeto
Temperamento
Individuo
Persona
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Democrático
Personal
Estratégico
Opción A
Transformacional
Transaccional
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Análisis grupal
Opción E
Rueda de la vida
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
Evaluación de desempeño
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Gestión emocional
Análisis cognitivo
Planificación emocional
Opción D
Autorretrato emocional
Reconocimiento de patrones
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Creativo
Opción C
Constructivo
Analístico
Deductivo
Inductivo
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Opción E
Compresión emocional
Percepción de uno mismo
Manejo de frustraciones
Inteligencia intrapersonal
Aplicación emocional
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Ganar-Perder
Ganar-derrota
Perder-Ganar
Opción D
Ganar-Ganar
Perder-Perder
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Aumento de la irritabilidad
Pérdida de concentración
Opción B
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aislamiento social
Disminución del interés por las tareas
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Visualización creativa
Meditación
Opción E
Relajación progresiva de Jacobson
Mindfulness
Respiración diafragmática
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Ausencia de metas
Opción D
Compromiso con un objetivo específico
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Impulso externo
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Mejorar la productividad
Conocer los derechos
Alcanzar metas concretas
Opción E
Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Reducir la carga de trabajo
Opción A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Intención
Opción C
Valor
Motivación
Enfoque
Ética
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Opción A
Inteligencia social
Motivación
Empatía
Relaciones interpersonales
Inteligencia intrapersonal
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Opción D
Autoestima
Conciencia personal
Identidad
Valoración
Autopercepción
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Atención plena
Concentración
Dialogo abierto
Opción C
Escucha activa
Escucha atenta
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Tomar decisiones impulsivas
Opción C
Reconocer y organizar estímulos del entorno
Generar emociones complejas
Almacenar información
Evitar distracciones
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Actitud reactiva
Analizar la situación parcialmente
Mostrar madurez laboral
Opción A
Involucrarse en los proyectos
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Desarrollo intrapersonal.
Misión personal.
Proyecto de vida.
Opción D
Objetivo.
Visión de crecimiento.
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1. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 2. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 3. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 4. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 5. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 6. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 7. Capacidad para analizar y entender las emociones: 8. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 9. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 10. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 11. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 12. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 13. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 14. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 15. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 16. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 17. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 20. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
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