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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2

¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Promedio
Media
Sana
Alta
Opción D Baja
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Actitud reactiva
Opción E Mostrar madurez laboral
Tomar acción sin dirección
Involucrarse en los proyectos
Analizar la situación parcialmente
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Opción A Escucha activa
Dialogo abierto
Escucha atenta
Atención plena
Concentración
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Opción B Meta.
Propuesta.
Logro.
Acciones.
Fin.
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Opción D Compromiso con un objetivo específico
Reacción emocional negativa
Ausencia de metas
Impulso externo
Estrategias de evasión
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Manejo emocional
Autobservación
Inteligencia
Opción C Conciencia emocional
Autocontrol
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Individualismo
Introversión
Independencia
Opción E Afiliación
Competitividad
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Opción E Flexibilidad psicológica
Proactividad
Integridad
Resiliencia
Confianza interpersonal
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Verbal
No verbal
Concentración
Expresión verbal
Opción A Lenguaje
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Angustia
Intranquilidad
Opción E Ansiedad
Fobia
Preocupación
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Optimismo constante
Opción E Sensación persistente de temor o preocupación
Incremento de habilidades cognitivas
Ausencia de síntomas físicos
Adaptación a nuevas situaciones
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Opción C Resiliencia
Crecimiento
Resistencia
Desarrollo
Fija
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Enfocarse solo en los logros
Desarrollar habilidades técnicas
Evitar las emociones negativas
Ignorar las críticas
Opción C Reflexionar sobre experiencias pasadas
¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales?
Resolución de conflictos
Meditación guiada
Evaluación externa
Opción C Análisis FODA personal
Diario emocional
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Intención
Motivación
Ética
Enfoque
Opción C Valor
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Intuición
Reconocimiento externo
Opción C Definición clara y objetivos medibles
Éxito previo
Recursos materiales
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Esperar indicaciones de otros
Reflexionar antes de actuar
Opción C Tomar la iniciativa para resolver problemas
Responder con rapidez a situaciones
Controlar las emociones negativas
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Negar sentimientos propios
Evitar los conflictos
Fomentar la distancia emocional
Incrementar la competencia
Opción A Desarrollar empatía y comprensión
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Liderazgo
Acuerdo
Opción D Trabajo en equipo
Unidad
Actividad grupal
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Opción B Ganar-Ganar
Perder-Perder
Perder-Ganar
Ganar-derrota
Ganar-Perder

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1. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 2. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 3. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 4. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 5. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 6. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 7. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 8. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 9. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 10. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 11. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 12. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 13. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 14. ¿Qué herramienta se utiliza para identificar fortalezas y áreas de mejora personales? 15. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 16. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 17. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 18. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 19. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 20. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
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