EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Desarrollo personal.
Modelo de crecimiento.
Propuesta personal.
Opción B
Proyecto de vida.
Plan de acción.
Conciencia de las propias emociones:
Inteligencia interpersonal
Habilidad social
Regulación emocional
Empatía interpersonal
Opción E
Autoconocimiento emocional
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Buscar validación externa
Evitar responsabilidades difíciles
Opción D
Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Delegar responsabilidades
Incrementar la popularidad
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Buscar retroalimentación
Opción D
Evitar confrontar emociones difíciles
Reflexión sobre errores
Tomar decisiones conscientes
Practicar la introspección
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Opción C
Flexibilidad psicológica
Integridad
Proactividad
Confianza interpersonal
Resiliencia
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Valores
Motivaciones
Opción A
Temperamento
Carácter
Conductas aprendidas
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Aumentar la carga de trabajo
Opción C
Desarrollar planes de capacitación continua
Promover únicamente jerarquías
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Evitar la retroalimentación
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Opción B
Practicar técnicas de respiración profunda
Escuchar música motivacional
Posponer actividades
Consumir bebidas estimulantes
Evitar responsabilidades
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Opción A
Ansiedad
Preocupación
Fobia
Angustia
Intranquilidad
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Opción C
Actitud
Apego
Costumbre
Habito
Valor
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Rechazar opiniones diversas
Promover la competencia interna
Aumentar la carga de trabajo individual
Opción D
Mantener una comunicación clara y respetuosa
Minimizar la colaboración
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Sana
Opción D
Baja
Media
Alta
Promedio
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Opción D
Compromiso con un objetivo específico
Impulso externo
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Opción D
Personal
Empresarial
Transformador
Coach
Interpersonal
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Agotamiento – cansancio
Juegos – música
Opción C
Visual – auditivo
Mensajes - chat
Series – películas
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Incrementar la competitividad
Reducir la carga de trabajo
Asegurar la igualdad de derechos
Establecer jerarquías
Opción A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Opción A
Pasiva
Sumisa
Sincero
Agresiva
Evitativa
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Ignorar las emociones negativas
Reprimir las emociones
Opción E
Identificar y aceptar las emociones
Buscar soluciones externas
Evitar las situaciones conflictivas
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Sentido
Concentración
Opción B
Percepción
Sensación
Memoria
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Opción B
Negociación
Diálogo
Mediación
Acuerdo
Conflicto
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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. Conciencia de las propias emociones: 3. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 9. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 10. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 11. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 14. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 15. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 16. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 17. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 18. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 19. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 20. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
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