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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2

¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Propuesta personal.
Opción B Proyecto de vida.
Plan de acción.
Modelo de crecimiento.
Desarrollo personal.
Conciencia de las propias emociones:
Opción E Autoconocimiento emocional
Empatía interpersonal
Habilidad social
Inteligencia interpersonal
Regulación emocional
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Incrementar la popularidad
Opción D Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Buscar validación externa
Delegar responsabilidades
Evitar responsabilidades difíciles
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Practicar la introspección
Tomar decisiones conscientes
Buscar retroalimentación
Opción D Evitar confrontar emociones difíciles
Reflexión sobre errores
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Opción C Flexibilidad psicológica
Resiliencia
Confianza interpersonal
Proactividad
Integridad
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Valores
Conductas aprendidas
Motivaciones
Opción A Temperamento
Carácter
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Opción C Desarrollar planes de capacitación continua
Evitar la retroalimentación
Aumentar la carga de trabajo
Promover únicamente jerarquías
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Consumir bebidas estimulantes
Posponer actividades
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
Opción B Practicar técnicas de respiración profunda
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Angustia
Opción A Ansiedad
Intranquilidad
Preocupación
Fobia
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Apego
Costumbre
Habito
Valor
Opción C Actitud
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Rechazar opiniones diversas
Opción D Mantener una comunicación clara y respetuosa
Aumentar la carga de trabajo individual
Promover la competencia interna
Minimizar la colaboración
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Alta
Opción D Baja
Promedio
Sana
Media
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Opción D Compromiso con un objetivo específico
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Ausencia de metas
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Interpersonal
Opción D Personal
Transformador
Coach
Empresarial
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Juegos – música
Mensajes - chat
Agotamiento – cansancio
Opción C Visual – auditivo
Series – películas
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Establecer jerarquías
Asegurar la igualdad de derechos
Reducir la carga de trabajo
Opción A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Evitativa
Sincero
Sumisa
Agresiva
Opción A Pasiva
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Evitar las situaciones conflictivas
Buscar soluciones externas
Reprimir las emociones
Ignorar las emociones negativas
Opción E Identificar y aceptar las emociones
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Concentración
Memoria
Sensación
Sentido
Opción B Percepción
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Conflicto
Diálogo
Mediación
Opción B Negociación
Acuerdo

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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. Conciencia de las propias emociones: 3. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 9. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 10. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 11. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 14. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 15. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 16. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 17. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 18. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 19. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 20. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
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