EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2
¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Desarrollo personal.
Plan de acción.
Opción B
Proyecto de vida.
Propuesta personal.
Modelo de crecimiento.
Conciencia de las propias emociones:
Opción E
Autoconocimiento emocional
Inteligencia interpersonal
Regulación emocional
Habilidad social
Empatía interpersonal
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Buscar validación externa
Evitar responsabilidades difíciles
Delegar responsabilidades
Incrementar la popularidad
Opción D
Tomar decisiones más conscientes y efectivas
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Opción D
Evitar confrontar emociones difíciles
Practicar la introspección
Buscar retroalimentación
Tomar decisiones conscientes
Reflexión sobre errores
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Proactividad
Opción C
Flexibilidad psicológica
Confianza interpersonal
Resiliencia
Integridad
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Motivaciones
Conductas aprendidas
Opción A
Temperamento
Carácter
Valores
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Evitar la retroalimentación
Aumentar la carga de trabajo
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Opción C
Desarrollar planes de capacitación continua
Promover únicamente jerarquías
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Consumir bebidas estimulantes
Evitar responsabilidades
Opción B
Practicar técnicas de respiración profunda
Posponer actividades
Escuchar música motivacional
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Intranquilidad
Preocupación
Fobia
Angustia
Opción A
Ansiedad
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Valor
Opción C
Actitud
Apego
Costumbre
Habito
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Aumentar la carga de trabajo individual
Opción D
Mantener una comunicación clara y respetuosa
Rechazar opiniones diversas
Minimizar la colaboración
Promover la competencia interna
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Alta
Media
Sana
Promedio
Opción D
Baja
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Ausencia de metas
Opción D
Compromiso con un objetivo específico
Reacción emocional negativa
Impulso externo
Estrategias de evasión
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Interpersonal
Empresarial
Coach
Opción D
Personal
Transformador
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Juegos – música
Series – películas
Agotamiento – cansancio
Opción C
Visual – auditivo
Mensajes - chat
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Opción A
Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Incrementar la competitividad
Reducir la carga de trabajo
Establecer jerarquías
Asegurar la igualdad de derechos
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Sincero
Opción A
Pasiva
Sumisa
Evitativa
Agresiva
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Evitar las situaciones conflictivas
Reprimir las emociones
Opción E
Identificar y aceptar las emociones
Ignorar las emociones negativas
Buscar soluciones externas
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Sentido
Memoria
Concentración
Sensación
Opción B
Percepción
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Mediación
Diálogo
Conflicto
Opción B
Negociación
Acuerdo
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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. Conciencia de las propias emociones: 3. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 9. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 10. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 11. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 14. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 15. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 16. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 17. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 18. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 19. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 20. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
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