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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.2

¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida?
Plan de acción.
Desarrollo personal.
Modelo de crecimiento.
Propuesta personal.
Opción B Proyecto de vida.
Conciencia de las propias emociones:
Inteligencia interpersonal
Habilidad social
Opción E Autoconocimiento emocional
Regulación emocional
Empatía interpersonal
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Delegar responsabilidades
Evitar responsabilidades difíciles
Buscar validación externa
Opción D Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Incrementar la popularidad
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Opción D Evitar confrontar emociones difíciles
Practicar la introspección
Buscar retroalimentación
Reflexión sobre errores
Tomar decisiones conscientes
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Integridad
Resiliencia
Proactividad
Confianza interpersonal
Opción C Flexibilidad psicológica
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Carácter
Motivaciones
Conductas aprendidas
Opción A Temperamento
Valores
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Promover únicamente jerarquías
Opción C Desarrollar planes de capacitación continua
Evitar la retroalimentación
Aumentar la carga de trabajo
¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés?
Posponer actividades
Escuchar música motivacional
Evitar responsabilidades
Consumir bebidas estimulantes
Opción B Practicar técnicas de respiración profunda
¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen?
Intranquilidad
Angustia
Opción A Ansiedad
Fobia
Preocupación
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Costumbre
Habito
Valor
Opción C Actitud
Apego
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Opción D Mantener una comunicación clara y respetuosa
Minimizar la colaboración
Rechazar opiniones diversas
Aumentar la carga de trabajo individual
Promover la competencia interna
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Alta
Promedio
Media
Sana
Opción D Baja
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Opción D Compromiso con un objetivo específico
Estrategias de evasión
Ausencia de metas
Reacción emocional negativa
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida?
Opción D Personal
Interpersonal
Coach
Empresarial
Transformador
¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota?
Mensajes - chat
Series – películas
Opción C Visual – auditivo
Agotamiento – cansancio
Juegos – música
¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo?
Incrementar la competitividad
Opción A Fomentar la cooperación y el respeto mutuo
Establecer jerarquías
Reducir la carga de trabajo
Asegurar la igualdad de derechos
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Agresiva
Evitativa
Sumisa
Sincero
Opción A Pasiva
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Opción E Identificar y aceptar las emociones
Evitar las situaciones conflictivas
Buscar soluciones externas
Ignorar las emociones negativas
Reprimir las emociones
¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales?
Opción B Percepción
Sensación
Memoria
Concentración
Sentido
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Conflicto
Acuerdo
Mediación
Opción B Negociación
Diálogo

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1. ¿Cómo se llama el plan que una persona se traza para alcanzar objetivos en la vida? 2. Conciencia de las propias emociones: 3. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 7. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 8. ¿Cuál es un método eficaz para reducir el estrés? 9. ¿Cómo se llama las reacciones emocionales negativas que algunos estudiantes pueden experimentar ante un examen? 10. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 11. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo? 12. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 13. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 14. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que consiste en liderarse a sí mismo, implica superarse y crecer en todas las áreas de la vida? 15. ¿Qué tipo de distractores debe evitar el estudiante, en el espacio físico, cuando las clases son en modalidad remota? 16. ¿Cuál es el propósito de las normas sociales en el trabajo en equipo? 17. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 18. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 19. ¿Cuál es el proceso que permite reconocer, organizar y entender las sensaciones recibidas de los estímulos ambientales? 20. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
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