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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.3

¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Propuesta.
Fin.
Opción D Meta.
Logro.
Acciones.
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Controlar las emociones negativas
Opción C Tomar la iniciativa para resolver problemas
Esperar indicaciones de otros
Responder con rapidez a situaciones
Reflexionar antes de actuar
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Red de contactos
Opción D Compromiso y disciplina
Flexibilidad en la toma de decisiones
Recursos materiales
Reconocimiento externo
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Fomentar el descanso
Ritmo de vida equilibrado
Priorizar tareas
Comunicación asertiva
Opción D Sobrecarga de responsabilidades
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Dolor
Angustia
Pánico
Opción D Estrés
Miedo
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Opción E Barrera del autoconocimiento
Disociación personal
Formación reactiva
Desconocimiento personal
Proyección del ego
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Reconocimiento de patrones
Opción B Gestión emocional
Autorretrato emocional
Planificación emocional
Análisis cognitivo
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Unidad
Acuerdo
Opción C Trabajo en equipo
Liderazgo
Actividad grupal
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Escucha atenta
Opción B Escucha activa
Concentración
Atención plena
Dialogo abierto
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Concentrarse en los intereses.
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Opción A Separar a las personas del problema
Criterios objetivos en la relación.
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Cognitivo
Emocional
Conativo
Conductual
Opción D Valorativo
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Madurez laboral
Crecimiento profesional
Construcción de propósito
Opción B Capacitación
Desarrollo interpersonal
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Opción C Transformacional
Personal
Estratégico
Transaccional
Democrático
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Reprimir las emociones
Opción D Identificar y aceptar las emociones
Ignorar las emociones negativas
Evitar las situaciones conflictivas
Buscar soluciones externas
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Introversión
Independencia
Individualismo
Opción A Afiliación
Competitividad
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Motivaciones externas
Habilidades adquiridas
Ajuste a las expectativas sociales
Opción C Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Cambios constantes en el comportamiento
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Enfoque
Intención
Ética
Opción D Valor
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Tomar decisiones impulsivas
Almacenar información
Generar emociones complejas
Opción D Reconocer y organizar estímulos del entorno
Evitar distracciones
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Valor
Motivación
Perseverancia
Opción A Volitivo
Intención
Conciencia de las propias emociones:
Regulación emocional
Habilidad social
Opción D Autoconocimiento emocional
Inteligencia interpersonal
Empatía interpersonal

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1. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 2. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 3. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 4. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 5. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 6. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 7. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 10. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 11. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 13. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 14. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 17. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 20. Conciencia de las propias emociones:
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