EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.3
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Fin.
Opción D
Meta.
Acciones.
Propuesta.
Logro.
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Opción C
Tomar la iniciativa para resolver problemas
Controlar las emociones negativas
Responder con rapidez a situaciones
Reflexionar antes de actuar
Esperar indicaciones de otros
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Opción D
Compromiso y disciplina
Flexibilidad en la toma de decisiones
Red de contactos
Recursos materiales
Reconocimiento externo
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Opción D
Sobrecarga de responsabilidades
Ritmo de vida equilibrado
Fomentar el descanso
Comunicación asertiva
Priorizar tareas
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Angustia
Dolor
Opción D
Estrés
Pánico
Miedo
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Disociación personal
Proyección del ego
Opción E
Barrera del autoconocimiento
Formación reactiva
Desconocimiento personal
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Opción B
Gestión emocional
Análisis cognitivo
Reconocimiento de patrones
Planificación emocional
Autorretrato emocional
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Opción C
Trabajo en equipo
Unidad
Actividad grupal
Acuerdo
Liderazgo
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Concentración
Escucha atenta
Atención plena
Opción B
Escucha activa
Dialogo abierto
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Opción A
Separar a las personas del problema
Criterios objetivos en la relación.
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Concentrarse en los intereses.
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Conductual
Emocional
Opción D
Valorativo
Cognitivo
Conativo
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Crecimiento profesional
Construcción de propósito
Desarrollo interpersonal
Madurez laboral
Opción B
Capacitación
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Transaccional
Estratégico
Personal
Opción C
Transformacional
Democrático
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Opción D
Identificar y aceptar las emociones
Buscar soluciones externas
Ignorar las emociones negativas
Reprimir las emociones
Evitar las situaciones conflictivas
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Independencia
Opción A
Afiliación
Individualismo
Competitividad
Introversión
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Cambios constantes en el comportamiento
Opción C
Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
Habilidades adquiridas
Motivaciones externas
Ajuste a las expectativas sociales
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Intención
Motivación
Ética
Enfoque
Opción D
Valor
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Almacenar información
Opción D
Reconocer y organizar estímulos del entorno
Evitar distracciones
Tomar decisiones impulsivas
Generar emociones complejas
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Perseverancia
Motivación
Valor
Opción A
Volitivo
Intención
Conciencia de las propias emociones:
Inteligencia interpersonal
Habilidad social
Opción D
Autoconocimiento emocional
Empatía interpersonal
Regulación emocional
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1. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 2. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 3. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 4. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 5. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 6. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 7. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 10. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 11. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 13. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 14. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 17. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 20. Conciencia de las propias emociones:
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