EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 16.1
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Fin.
Opción D
Meta.
Logro.
Propuesta.
Acciones.
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Responder con rapidez a situaciones
Opción C
Tomar la iniciativa para resolver problemas
Reflexionar antes de actuar
Esperar indicaciones de otros
Controlar las emociones negativas
¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal?
Opción D
Compromiso y disciplina
Reconocimiento externo
Recursos materiales
Red de contactos
Flexibilidad en la toma de decisiones
¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad?
Priorizar tareas
Opción D
Sobrecarga de responsabilidades
Ritmo de vida equilibrado
Fomentar el descanso
Comunicación asertiva
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Angustia
Dolor
Miedo
Opción D
Estrés
Pánico
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Proyección del ego
Desconocimiento personal
Opción E
Barrera del autoconocimiento
Disociación personal
Formación reactiva
¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal?
Planificación emocional
Análisis cognitivo
Opción B
Gestión emocional
Reconocimiento de patrones
Autorretrato emocional
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Opción C
Trabajo en equipo
Acuerdo
Liderazgo
Unidad
Actividad grupal
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Dialogo abierto
Opción B
Escucha activa
Atención plena
Concentración
Escucha atenta
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Opción A
Separar a las personas del problema
Opciones de mutuo beneficio.
Criterios objetivos en la relación.
Método de negociación eficaz.
Concentrarse en los intereses.
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Emocional
Cognitivo
Conductual
Conativo
Opción D
Valorativo
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Crecimiento profesional
Desarrollo interpersonal
Construcción de propósito
Opción B
Capacitación
Madurez laboral
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Opción C
Transformacional
Estratégico
Transaccional
Personal
Democrático
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Evitar las situaciones conflictivas
Opción D
Identificar y aceptar las emociones
Buscar soluciones externas
Reprimir las emociones
Ignorar las emociones negativas
¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros?
Introversión
Opción A
Afiliación
Independencia
Individualismo
Competitividad
¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico?
Cambios constantes en el comportamiento
Habilidades adquiridas
Motivaciones externas
Ajuste a las expectativas sociales
Opción C
Conjunto de rasgos únicos y duraderos que definen a una persona
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Motivación
Intención
Enfoque
Opción D
Valor
Ética
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Evitar distracciones
Almacenar información
Tomar decisiones impulsivas
Generar emociones complejas
Opción D
Reconocer y organizar estímulos del entorno
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Intención
Valor
Opción A
Volitivo
Perseverancia
Conciencia de las propias emociones:
Opción D
Autoconocimiento emocional
Regulación emocional
Inteligencia interpersonal
Empatía interpersonal
Habilidad social
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1. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 2. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 3. ¿Qué elemento es fundamental para el éxito en el desarrollo personal? 4. ¿Qué factor contribuye a la aparición de la ansiedad? 5. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno? 6. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 7. ¿Cómo se denomina el hábito de registrar emociones y pensamientos en un diario personal? 8. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 9. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 10. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 11. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización? 13. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 14. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 15. ¿Cómo se llama el rasgo que implica el deseo de establecer relaciones cercanas con otros? 16. ¿Cómo se define la identidad personal en el contexto psicológico? 17. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 18. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 19. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 20. Conciencia de las propias emociones:
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