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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.5

¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Opción B Objetivo.
Desarrollo intrapersonal.
Misión personal.
Visión de crecimiento.
Proyecto de vida.
Proceso de reconocer, comprender y regular las emociones internas con el fin de adaptarse y responder de manera apropiada a diferentes situaciones:
Dominio
Inteligencia
Opción C Autorregulación
Autoconciencia
Control personal
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Liderazgo
Acuerdo
Unidad
Opción D Trabajo en equipo
Actividad grupal
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Tomar decisiones impulsivas
Opción A Reconocer y organizar estímulos del entorno
Almacenar información
Evitar distracciones
Generar emociones complejas
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Criterios objetivos en la relación.
Opción D Separar a las personas del problema
Concentrarse en los intereses.
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Método de aprendizaje
Planificación de actividades
Elaboración del horario
Opción B Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Mindfulness
Respiración diafragmática
Meditación
Opción B Relajación progresiva de Jacobson
Visualización creativa
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Estratégico
Opción D Transformacional
Personal
Democrático
Transaccional
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Resiliencia
Opción E Flexibilidad psicológica
Integridad
Proactividad
Confianza interpersonal
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Sujeto
Opción B Personalidad
Persona
Temperamento
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Hablar sin interrupciones
Opción B Practicar la escucha activa
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Enfocarse solo en las propias ideas
Evitar el contacto visual
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Inteligencia intrapersonal
Opción D Empatía
Relaciones interpersonales
Inteligencia social
Motivación
¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente?
Opción A Planificación y establecimiento de prioridades
Motivación personal
Uso de redes sociales
Relaciones interpersonales
Conciencia emocional
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Crecimiento físico
Opción E Crecimiento personal y profesional
Reconocimiento social
Competencia laboral
Éxito económico
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Autoevaluación
Valoración
Opción D Autoconcepto
Valía
Amor propio
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Proyección del ego
Opción D Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Disociación personal
Formación reactiva
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Opción D Reflexionar sobre experiencias pasadas
Enfocarse solo en los logros
Ignorar las críticas
Evitar las emociones negativas
Desarrollar habilidades técnicas
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Opción B Valor
Motivación
Enfoque
Ética
Intención
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Construcción de propósito
Opción E Crecimiento profesional
Capacitación
Madurez laboral
Desarrollo interpersonal

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1. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica? 2. Proceso de reconocer, comprender y regular las emociones internas con el fin de adaptarse y responder de manera apropiada a diferentes situaciones: 3. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 4. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 5. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 6. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 7. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 8. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 9. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 10. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 11. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 12. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas? 13. ¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente? 14. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 15. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 16. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 17. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 18. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 19. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
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