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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 15.5

¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Misión personal.
Visión de crecimiento.
Opción B Objetivo.
Desarrollo intrapersonal.
Proyecto de vida.
Proceso de reconocer, comprender y regular las emociones internas con el fin de adaptarse y responder de manera apropiada a diferentes situaciones:
Dominio
Opción C Autorregulación
Autoconciencia
Control personal
Inteligencia
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?
Actividad grupal
Opción D Trabajo en equipo
Liderazgo
Unidad
Acuerdo
¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos?
Tomar decisiones impulsivas
Almacenar información
Generar emociones complejas
Opción A Reconocer y organizar estímulos del entorno
Evitar distracciones
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Opción D Separar a las personas del problema
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
Concentrarse en los intereses.
Criterios objetivos en la relación.
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Opción B Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
Método de aprendizaje
Elaboración del horario
Planificación de actividades
¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?
Meditación
Respiración diafragmática
Mindfulness
Opción B Relajación progresiva de Jacobson
Visualización creativa
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Personal
Opción D Transformacional
Transaccional
Estratégico
Democrático
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Integridad
Resiliencia
Opción E Flexibilidad psicológica
Proactividad
Confianza interpersonal
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Persona
Individuo
Opción B Personalidad
Sujeto
Temperamento
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Enfocarse solo en las propias ideas
Opción B Practicar la escucha activa
Hablar sin interrupciones
Evitar el contacto visual
Ignorar los sentimientos del interlocutor
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Motivación
Relaciones interpersonales
Inteligencia social
Opción D Empatía
Inteligencia intrapersonal
¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente?
Opción A Planificación y establecimiento de prioridades
Relaciones interpersonales
Motivación personal
Uso de redes sociales
Conciencia emocional
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Crecimiento físico
Éxito económico
Opción E Crecimiento personal y profesional
Competencia laboral
Reconocimiento social
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Autoevaluación
Amor propio
Opción D Autoconcepto
Valoración
Valía
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Opción D Barrera del autoconocimiento
Disociación personal
Proyección del ego
Desconocimiento personal
Formación reactiva
¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento?
Ignorar las críticas
Opción D Reflexionar sobre experiencias pasadas
Enfocarse solo en los logros
Evitar las emociones negativas
Desarrollar habilidades técnicas
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo?
Intención
Ética
Enfoque
Opción B Valor
Motivación
¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
Madurez laboral
Capacitación
Desarrollo interpersonal
Opción E Crecimiento profesional
Construcción de propósito

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1. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica? 2. Proceso de reconocer, comprender y regular las emociones internas con el fin de adaptarse y responder de manera apropiada a diferentes situaciones: 3. ¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes? 4. ¿Qué función tiene la percepción en los procesos cognitivos? 5. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 6. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 7. ¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos? 8. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 9. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 10. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 11. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 12. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas? 13. ¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente? 14. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 15. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 16. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 17. ¿Qué práctica ayuda a desarrollar el autoconocimiento? 18. ¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resisten al cambio y dirigen al individuo? 19. ¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?
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