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EXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18

¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?

Buscar reconocimiento constante

Establecer metas inalcanzables

Opción E Reflexión continua sobre las experiencias

Evitar los desafíos

Delegar responsabilidades

¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?

Manual de Carreño

Opción A Normas sociales

Actividades de trato

Reglamento interno

Normas informales

Capacidad para analizar y entender las emociones:

Percepción de uno mismo

Opción E Inteligencia intrapersonal

Manejo de frustraciones

Aplicación emocional

Compresión emocional

¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?

Valoración

Conciencia personal

Opción C Autoestima

Identidad

Autopercepción

¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?

Fortaleza

Debilidad

Opción A Amenaza

Conflicto

Oportunidad

¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?

Experiencias positivas

Buen manejo del estrés

Opción E Eventos traumáticos no procesados

Reflexión personal

Apoyo social

¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?

Opción B Escucha activa

Concentración

Atención plena

Dialogo abierto

Escucha atenta

Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:

Opción A Pensamiento

Recuerdo

Lenguaje

Percepción

Enfoque

¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?

Rueda de la vida

Explorar percepciones

Reconocer reacciones

Opción D Diario personal

Vocabulario emocional

¿Qué actitud es necesaria para alcanzar un alto nivel de autoconocimiento?

Orgullo por los logros

Negación de debilidades

Enfoque exclusivo en fortalezas

Resistencia al cambio

Opción E Humildad y disposición para aprender

¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?

Inteligencia intrapersonal

Motivación

Inteligencia social

Opción C Empatía

Relaciones interpersonales

¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?

Impulso externo

Ausencia de metas

Estrategias de evasión

Opción C Compromiso con un objetivo específico

Reacción emocional negativa

¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?

Transaccional

Estratégico

Personal

Opción E Transformacional

Democrático

¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?

Motivación

Perseverancia

Valor

Intención

Opción A Volitivo

¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?

Opción D Visión personal.

Desarrollo profesional.

Misión de vida.

Futuro personal.

Propuesta de vida.

¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?

Opción D Conflicto

Metas incompatibles

Interferencia

Interdependencia

Diferencias

¿Cómo se llama el proceso en el que la persona progresa a través de una serie de etapas de aprendizaje, con el objetivo de optimizar lo que hace en la organización?

Madurez laboral

Desarrollo interpersonal

Construcción de propósito

Opción D Crecimiento profesional

Capacitación

Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:

Opción C Constructivo

Analístico

Deductivo

Inductivo

Creativo

¿Cuál es una técnica de relajación basada en la tensión y liberación de músculos?