La toma de decisiones es parte fundamental de:
Proceso de introducción.
Actitud procedimental.
Proceso de inducción.
Proceso de planeación.
Trabajo colaborativo.
Es importante cumplir los acuerdos porque:
Beneficia a ambas partes y mejora el autocontrol.
Hace que la convivencia sea más agradable, sin estrés ni malestar.
Mejora la comunicación y afianza la confianza entre las personas.
Mejora las habilidades interpersonales y la tolerancia.
Ayuda a controlar situaciones de conflictos y mejora el autocontrol.
C aracterísticas que debe tener un buen negociador:
Escuchar pasivamente, ser buen oyente y dejar que otros tomen la decisión final.
Hacer prevalecer sus ideas y no retirarse hasta lograr el objetivo personal trazado.
Negociar con un plan de acción ajeno, a pesar de desconocer el tema y conseguir el acuerdo.
Pensar en ganar en cada decisión que tome y beneficiarse de forma personal.
Ser creativo, buen oyente y saber comunicar sus necesidades o requerimientos
El hábito que plantea tener una mentalidad de ganar-ganar se refiere a:
Encontrar objetivos similares con el fin de lograr resultados para ambas partes.
Tomar la iniciativa en crear un acuerdo mutuo no necesariamente igual.
Trabajar de forma colaborativa para lograr objetivos personales del equipo.
Llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes de forma igualitaria.
Buscar objetivos en común para hacer prevalecer las prioridades de cada persona.
Capacidad para convencer a una persona a través del razonamiento con argumentos para que piense de una determinada manera:
Manipulación.
Asertividad.
Negociación.
Persuasión.
Colaboración.

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