La toma de decisiones es parte fundamental de:
Trabajo colaborativo.
Proceso de planeación.
Proceso de introducción.
Actitud procedimental.
Proceso de inducción.
Es importante cumplir los acuerdos porque:
Mejora las habilidades interpersonales y la tolerancia.
Ayuda a controlar situaciones de conflictos y mejora el autocontrol.
Beneficia a ambas partes y mejora el autocontrol.
Mejora la comunicación y afianza la confianza entre las personas.
Hace que la convivencia sea más agradable, sin estrés ni malestar.
C aracterísticas que debe tener un buen negociador:
Escuchar pasivamente, ser buen oyente y dejar que otros tomen la decisión final.
Negociar con un plan de acción ajeno, a pesar de desconocer el tema y conseguir el acuerdo.
Ser creativo, buen oyente y saber comunicar sus necesidades o requerimientos
Pensar en ganar en cada decisión que tome y beneficiarse de forma personal.
Hacer prevalecer sus ideas y no retirarse hasta lograr el objetivo personal trazado.
El hábito que plantea tener una mentalidad de ganar-ganar se refiere a:
Buscar objetivos en común para hacer prevalecer las prioridades de cada persona.
Tomar la iniciativa en crear un acuerdo mutuo no necesariamente igual.
Llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes de forma igualitaria.
Trabajar de forma colaborativa para lograr objetivos personales del equipo.
Encontrar objetivos similares con el fin de lograr resultados para ambas partes.
Capacidad para convencer a una persona a través del razonamiento con argumentos para que piense de una determinada manera:
Asertividad.
Manipulación.
Persuasión.
Colaboración.
Negociación.

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