Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.3
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Método de negociación eficaz.
Criterios objetivos en la relación.
Opción D
Separar a las personas del problema
Concentrarse en los intereses.
Opciones de mutuo beneficio.
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Resolución de conflictos
Evaluación de desempeño
Análisis grupal
Opción B
Rueda de la vida
Planificación estratégica
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Opción D
Tomar decisiones más conscientes y efectivas
Incrementar la popularidad
Buscar validación externa
Delegar responsabilidades
Evitar responsabilidades difíciles
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Motivaciones
Valores
Carácter
Conductas aprendidas
Opción D
Temperamento
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Resiliencia
Confianza interpersonal
Proactividad
Integridad
Opción C
Flexibilidad psicológica
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?
Enfoque
Opción A
Memoria
Atención
Evocación
Rememoración
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Desarrollo
Resistencia
Fija
Opción C
Crecimiento
Resiliencia
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Autoevaluación
Opción B
Autoconcepto
Valoración
Amor propio
Valía
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Estrategias de evasión
Opción D
Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
Reacción emocional negativa
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Tomar acción sin dirección
Analizar la situación parcialmente
Mostrar madurez laboral
Opción D
Involucrarse en los proyectos
Actitud reactiva
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Enfocarse solo en las propias ideas
Opción D
Practicar la escucha activa
Evitar el contacto visual
Hablar sin interrupciones
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Flexibilidad
Comunicación
Confianza
Opción D
Colaboración
Compromiso
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Manejo de frustraciones
Opción D
Inteligencia intrapersonal
Aplicación emocional
Percepción de uno mismo
Compresión emocional
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Negar sentimientos propios
Evitar los conflictos
Fomentar la distancia emocional
Incrementar la competencia
Opción B
Desarrollar empatía y comprensión
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Competencia laboral
Reconocimiento social
Crecimiento físico
Éxito económico
Opción B
Crecimiento personal y profesional
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Establecer metas inalcanzables
Delegar responsabilidades
Opción A
Reflexión continua sobre las experiencias
Evitar los desafíos
Buscar reconocimiento constante
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Ignorar los recursos disponibles
Opción A
Definir objetivos claros y alcanzables
Basarse únicamente en la motivación externa
Centrarse en prioridades a corto plazo
Evitar establecer metas específicas
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Perseverancia
Opción E
Volitivo
Valor
Intención
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Incremento de habilidades cognitivas
Opción D
Sensación persistente de temor o preocupación
Optimismo constante
Ausencia de síntomas físicos
Adaptación a nuevas situaciones
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Angustia
Pánico
Miedo
Dolor
Opción D
Estrés
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1. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 2. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 3. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida? 7. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 8. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 9. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 10. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 11. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 12. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 13. Capacidad para analizar y entender las emociones: 14. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 15. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 16. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 17. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 18. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 19. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 20. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
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