Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 19.5
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Alcanzar metas concretas
Opción A
Evitar situaciones peligrosas
Conocer los derechos
Mejorar la productividad
Incrementar efectividad
¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente?
Uso de redes sociales
Conciencia emocional
Motivación personal
Opción A
Planificación y establecimiento de prioridades
Relaciones interpersonales
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Habito
Valor
Costumbre
Opción C
Actitud
Apego
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Manejo emocional
Opción E
Conciencia emocional
Autocontrol
Autobservación
Inteligencia
¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso?
Opción B
Rol
Acuerdo
Función
Actuación
Cargo
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Opción E
Crecimiento
Resiliencia
Resistencia
Desarrollo
Fija
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Creencia positiva
Desarrollo personal
Autoestima baja
Pensamiento positivo
Opción D
Confianza de sí mismo
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Desconocimiento personal
Proyección del ego
Formación reactiva
Opción E
Barrera del autoconocimiento
Disociación personal
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Sumisa
Opción A
Pasiva
Agresiva
Sincero
Evitativa
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Concentración
Opción D
Lenguaje
Verbal
No verbal
Expresión verbal
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Desarrollo intrapersonal.
Proyecto de vida.
Misión personal.
Visión de crecimiento.
Opción D
Objetivo.
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Valor
Opción D
Volitivo
Intención
Perseverancia
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Negar sentimientos propios
Opción D
Desarrollar empatía y comprensión
Evitar los conflictos
Incrementar la competencia
Fomentar la distancia emocional
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Opción C
Desarrollar planes de capacitación continua
Promover únicamente jerarquías
Evitar la retroalimentación
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Aumentar la carga de trabajo
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Ganar-derrota
Perder-Perder
Perder-Ganar
Ganar-Perder
Opción B
Ganar-Ganar
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Opción E
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
Pérdida de concentración
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Incremento de habilidades cognitivas
Optimismo constante
Opción D
Sensación persistente de temor o preocupación
Adaptación a nuevas situaciones
Ausencia de síntomas físicos
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Alta
Media
Opción C
Baja
Promedio
Sana
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Emocional
Extrovertida
Spontánea
Intuitiva
Opción A
Racional
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Proactividad
Confianza interpersonal
Integridad
Opción E
Flexibilidad psicológica
Resiliencia
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1. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 2. ¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente? 3. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 4. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 5. ¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso? 6. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 7. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 8. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 9. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 10. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 11. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 13. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 14. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 15. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 16. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 17. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 18. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 19. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 20. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
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