Jerarquías bien definidas.
Falta de dirección y coordinación en el grupo.
Toma de decisiones colectiva rápida.
Exceso de autonomía individual
Motivación intrínseca generalizada
Promueve el trabajo en equipo.
Exige resultados sin aportar al grupo.
Influye en el grupo para el logro de sus resultados.
Comunica sus ideas de forma clara y concreta al equipo.
Desarrolla la confianza de sus colaboradores.
Desarrollar habilidades para resolver problemas.
Creencia que el talento y las habilidades pueden desarrollarse durante la vida.
Pasión por el desarrollo del equipo.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo personal.
Enfoque que te permite comprender la realidad.
Liberal.
Transformacional.
Participativo.
Transaccional.
Directivo.
Alcanzar las metas personales.
Imponer normas que beneficien a todos.
Cumplir las solicitudes de la empresa.
Cualidad para hacerse respetar.
Persuadir a la gente para que trabaje hacia un objetivo común.
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