Hacer prevalecer sus ideas y no retirarse hasta lograr el objetivo personal trazado.
Escuchar pasivamente, ser buen oyente y dejar que otros tomen la decisión final.
Negociar con un plan de acción ajeno, a pesar de desconocer el tema y conseguir el acuerdo.
Ser creativo, buen oyente y saber comunicar sus necesidades o requerimientos
Pensar en ganar en cada decisión que tome y beneficiarse de forma personal.
Proceso de introducción.
Trabajo colaborativo.
Proceso de inducción.
Proceso de planeación.
Actitud procedimental.
Encontrar objetivos similares con el fin de lograr resultados para ambas partes.
Trabajar de forma colaborativa para lograr objetivos personales del equipo.
Buscar objetivos en común para hacer prevalecer las prioridades de cada persona.
Tomar la iniciativa en crear un acuerdo mutuo no necesariamente igual.
Llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes de forma igualitaria.
No enfadarnos gratuitamente
Exigir prontitud en las decisiones
Llegar a acuerdos de mutuo beneficio
Ser asertivos
Respetar los objetivos
Beneficia a ambas partes y mejora el autocontrol.
Ayuda a controlar situaciones de conflictos y mejora el autocontrol.
Mejora las habilidades interpersonales y la tolerancia.
Mejora la comunicación y afianza la confianza entre las personas.
Hace que la convivencia sea más agradable, sin estrés ni malestar.
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