Educación continua.
Establecimiento de metas.
Experiencia laboral.
Autoconocimiento.
Networking.
Generando altos beneficios económicos para sus accionistas.
Ignorando los derechos laborales y medioambientales.
Creando empleo y oportunidades económicas para la población.
Únicamente si cumple con sus obligaciones fiscales.
Al monopolizar el mercado y eliminar la competencia.
Programa de crecimiento.
Mentoring y coaching.
Plan de acción.
Estrategia del talento.
Plan de carrera.
Comunidad de bienes.
Cooperativa de ahorro.
Microempresa.
Empresa familiar.
Sociedad colectiva.
Sugiere que los empleados deben evitar establecer relaciones cercanas con sus colegas para mantener la profesionalidad en el entorno laboral.
Sugiere que los empleados deben pasar la mayor parte de su tiempo en la empresa, descuidando su vida personal y familiar.
Señala que los empleados deben dejar de lado sus propias necesidades y deseos para dedicarse por completo al trabajo.
Es un lugar donde los empleados pueden sentirse cómodos y seguros, como en su propio hogar.
Implica que los empleados deben tratar a la empresa como si fuera su propiedad personal, tomando decisiones sin consultar a otros.
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