Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEvaluación de diagnóstico - U04 - 20

Principal objetivo del autoconocimiento:

Dominar las habilidades interactivas.

Mejorar la autogestión y el enfoque.

Option E Elevar la autoestima.

Resolver problemas complejos.

Hacer uso de las fortalezas personales.

¿Cuál de las siguientes herramientas puede proporcionar información sobre las preferencias personales y los estilos de comportamiento?

Rueda de las emociones.

Ventana de Johari.

Preguntas.

FODA.

Option A Test o cuestionario.

Tendencia que tienen las personas por pudor, desconocimiento o modestia de negar sus defectos y virtudes:

Técnica de comunicación.

Resistencia al cambio.

Option B Barrera del autoconocimiento.

Decepción profunda.

Autoengaño.

Actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de ellos mismos:

Option A Confianza en sí mismo.

Dependencia de la opinión de los demás.

Autoestima y autorrealización.

Evitación de cualquier desafío.

Autoaceptación y autovaloración positiva

¿Qué es el autoconocimiento?

Capacidad de conocer y relacionarse con otras personas.

Option E Capacidad para autoconocerse, descubrir sus puntos fuertes, sus cualidades, sus defectos y características propias.

Tener una visión clara de las metas personales y de la elaboración del plan de acción.

Comprender y regular las propias emociones y sentimientos.

Permite tomar decisiones más conscientes y alinear acciones con los valores organizacionales.

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Mira el video para saber cómo hacerlo paso a paso.

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