Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEvaluación de diagnóstico - U04 - 20

Principal objetivo del autoconocimiento:

Mejorar la autogestión y el enfoque.

Hacer uso de las fortalezas personales.

Dominar las habilidades interactivas.

Option E Elevar la autoestima.

Resolver problemas complejos.

¿Cuál de las siguientes herramientas puede proporcionar información sobre las preferencias personales y los estilos de comportamiento?

Option A Test o cuestionario.

FODA.

Rueda de las emociones.

Preguntas.

Ventana de Johari.

Tendencia que tienen las personas por pudor, desconocimiento o modestia de negar sus defectos y virtudes:

Resistencia al cambio.

Autoengaño.

Decepción profunda.

Option B Barrera del autoconocimiento.

Técnica de comunicación.

Actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de ellos mismos:

Autoaceptación y autovaloración positiva

Option A Confianza en sí mismo.

Autoestima y autorrealización.

Dependencia de la opinión de los demás.

Evitación de cualquier desafío.

¿Qué es el autoconocimiento?

Capacidad de conocer y relacionarse con otras personas.

Option E Capacidad para autoconocerse, descubrir sus puntos fuertes, sus cualidades, sus defectos y características propias.

Permite tomar decisiones más conscientes y alinear acciones con los valores organizacionales.

Tener una visión clara de las metas personales y de la elaboración del plan de acción.

Comprender y regular las propias emociones y sentimientos.

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Mira el video para saber cómo hacerlo paso a paso.

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