EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 16.9
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Utilizar información para beneficio personal
Opción A
Evitar revelar información confidencial
Compartir datos con todos los colaboradores
Promover la transparencia total sin restricciones
Ignorar las políticas de privacidad
Creencia de que la cultura, los valores y las normas de uno mismo son superiores a los de otras culturas:
Migración
Libre mercado
Desarrollo sostenible
Opción A
Etnocentrismo
Cambio climático
¿Cómo se llama el beneficio del anonimato, que permite a la persona mantener sus actividades y datos personales fuera del alcance público?
Opción B
Privacidad
Libertad
Seguridad
Honestidad
Prudencia
Valor que permite al trabajador comprometerse en el cumplimiento de las tareas asignadas al puesto:
Disciplina
Responsabilidad
Opción A
Fidelidad
Honestidad
Puntualidad
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Invitar a nuevos profesionales
Opción D
Capacitación y actualización
Sancionar las faltas éticas
Administrar los bienes
Evaluar a los agremiados
¿Qué tipo de deber tiene relación directa con la profesión de una persona?
Individual
Religioso
Social
Familiar
Opción B
Profesional
Capacidad de los individuos de actuar, pensar y expresarse según su propia voluntad, sin restricciones externas o limitaciones indebidas:
Autonomía
Normativa
Derecho
Opción E
Libertad
Soberanía
¿Qué distingue la ética de la moral?
Opción D
La ética analiza los principios que rigen el comportamiento humano, mientras que la moral guía las acciones individuales
La ética es subjetiva y la moral objetiva
La moral se aplica exclusivamente a leyes religiosas
La moral excluye la reflexión personal
La ética carece de bases filosóficas
Capacidad de una persona para seguir reglas, normas o un código de conducta, es coordinado, ordenado y sistemático para hacer las cosas:
Cohesión
Mística
Solidaridad
Honradez
Opción D
Disciplina
¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social?
Opción B
Social
Moral
Teleológica
Deontológica
Jurídica
¿Qué implica la axiología en la filosofía?
Opción C
Estudio de los valores y su importancia en la vida humana
Jerarquía de principios religiosos
Clasificación de los deberes profesionales
Evaluación de las normas legales
Reglas éticas específicas para casos prácticos
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Opción D
Hoja de vida
Experiencia profesional
Historia profesional
Carta de presentación
Currículo académico
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Paciencia
Confianza
Fraternidad
Opción D
Respeto
Honor
Expresión facial que es un signo de apertura y que fomenta una actitud positiva en los demás y se caracteriza por el levantamiento de las comisuras de los labios:
Mueca
Opción E
Sonrisa
Gesto
Imágen
Carcajada
¿Qué actitud refleja una ética profesional sólida?
Priorizar los objetivos individuales sobre los colectivos
Ignorar las reglas establecidas
Opción E
Actuar de manera transparente y respetar los derechos de los demás
Manipular situaciones para beneficio propio
Buscar reconocimiento sin aportar al equipo
¿Cómo se llama la expresión verbal o gestual que se utiliza para dar la bienvenida, mostrar cortesía o establecer contacto con otra persona?
Homenaje
Modales
Lenguaje
Opción B
Saludo
Salutación
Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo:
Toque personal
Limpieza personal
Opción A
Vestimenta ordenada
Combinación de prendas
Estilo personal
Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos:
Conexión
Opción A
Apego
Estima
Simpatía
Interés
Muchas veces el Ego utiliza soluciones temporales que no mejoran la valía personal y proporcionan:
Necesidad y deseos por alcanzar
Satisfacción en la comunicación
Opción C
Heridas y aspectos por resolver
Sensación de seguridad y valor
Propósitos y metas para alcanzar
Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
Propósito
Equilibrio personal
Opción E
Responsabilidad
Lealtad
Control del Ego
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1. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 2. Creencia de que la cultura, los valores y las normas de uno mismo son superiores a los de otras culturas: 3. ¿Cómo se llama el beneficio del anonimato, que permite a la persona mantener sus actividades y datos personales fuera del alcance público? 4. Valor que permite al trabajador comprometerse en el cumplimiento de las tareas asignadas al puesto: 5. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales: 6. ¿Qué tipo de deber tiene relación directa con la profesión de una persona? 7. Capacidad de los individuos de actuar, pensar y expresarse según su propia voluntad, sin restricciones externas o limitaciones indebidas: 8. ¿Qué distingue la ética de la moral? 9. Capacidad de una persona para seguir reglas, normas o un código de conducta, es coordinado, ordenado y sistemático para hacer las cosas: 10. ¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social? 11. ¿Qué implica la axiología en la filosofía? 12. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 13. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 14. Expresión facial que es un signo de apertura y que fomenta una actitud positiva en los demás y se caracteriza por el levantamiento de las comisuras de los labios: 15. ¿Qué actitud refleja una ética profesional sólida? 16. ¿Cómo se llama la expresión verbal o gestual que se utiliza para dar la bienvenida, mostrar cortesía o establecer contacto con otra persona? 17. Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo: 18. Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos: 19. Muchas veces el Ego utiliza soluciones temporales que no mejoran la valía personal y proporcionan: 20. Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
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