Administración y Organización de EmpresasVideo Test T03 - 15.3
La representación gráfica de la estructura orgánica de la empresa que refleja en forma esquemática la posición de las áreas, nos referimos a:
Manual.
Estructura.
Flujograma.
Esquema.
Opción E
Organigrama.
Las organizaciones de alto rendimiento se distinguen por:
Ser altamente organizada.
Mejorar sus productos.
Preparada para el fracaso.
Opción C
Alta productividad operativa.
Lograr sus resultados.
Establece las relaciones entre los departamentos de forma escalonada, nos referimos al organigrama
Matricial.
Horizontal.
Estructural.
Plano.
Opción E
Jerárquico.
Corresponde a uno de los pasos esenciales para diseñar un organigrama:
Conocer el número de trabajadores.
Establecer la política organizacional.
Opción B
Establecer la cadena de mando.
Definir el número de directores.
Diseñar normas de la organización.
Es una estructura donde los equipos dependen de varios lideres, y se mantiene la comunicación abierta entre los equipos, nos referimos al tipo de organigrama:
Jerárquico.
Estructural.
Plano.
Opción B
Matricial.
Horizontal.
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1. La representación gráfica de la estructura orgánica de la empresa que refleja en forma esquemática la posición de las áreas, nos referimos a: 2. Las organizaciones de alto rendimiento se distinguen por: 3. Establece las relaciones entre los departamentos de forma escalonada, nos referimos al organigrama 4. Corresponde a uno de los pasos esenciales para diseñar un organigrama: 5. Es una estructura donde los equipos dependen de varios lideres, y se mantiene la comunicación abierta entre los equipos, nos referimos al tipo de organigrama:
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