Mejora la comunicación y afianza la confianza entre las personas.
Beneficia a ambas partes y mejora el autocontrol.
Ayuda a controlar situaciones de conflictos y mejora el autocontrol.
Mejora las habilidades interpersonales y la tolerancia.
Hace que la convivencia sea más agradable, sin estrés ni malestar.
Pensar en ganar en cada decisión que tome y beneficiarse de forma personal.
Hacer prevalecer sus ideas y no retirarse hasta lograr el objetivo personal trazado.
Escuchar pasivamente, ser buen oyente y dejar que otros tomen la decisión final.
Ser creativo, buen oyente y saber comunicar sus necesidades o requerimientos
Negociar con un plan de acción ajeno, a pesar de desconocer el tema y conseguir el acuerdo.
Actitud procedimental.
Proceso de introducción.
Trabajo colaborativo.
Proceso de inducción.
Proceso de planeación.
Llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes de forma igualitaria.
Encontrar objetivos similares con el fin de lograr resultados para ambas partes.
Tomar la iniciativa en crear un acuerdo mutuo no necesariamente igual.
Buscar objetivos en común para hacer prevalecer las prioridades de cada persona.
Trabajar de forma colaborativa para lograr objetivos personales del equipo.
No enfadarnos gratuitamente
Respetar los objetivos
Llegar a acuerdos de mutuo beneficio
Ser asertivos
Exigir prontitud en las decisiones
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