Organización que está dirigida y gestionada por miembros de una o varias familias:
Cooperativa de ahorro.
Microempresa.
Empresa familiar.
Comunidad de bienes.
Sociedad colectiva.
Cooperativa de ahorro.
Microempresa.
Empresa familiar.
Comunidad de bienes.
Sociedad colectiva.
Experiencia laboral.
Networking.
Establecimiento de metas.
Autoconocimiento.
Educación continua.
Ignorando los derechos laborales y medioambientales.
Creando empleo y oportunidades económicas para la población.
Únicamente si cumple con sus obligaciones fiscales.
Al monopolizar el mercado y eliminar la competencia.
Generando altos beneficios económicos para sus accionistas.
Programa de crecimiento.
Mentoring y coaching.
Estrategia del talento.
Plan de acción.
Plan de carrera.
Implica que los empleados deben tratar a la empresa como si fuera su propiedad personal, tomando decisiones sin consultar a otros.
Es un lugar donde los empleados pueden sentirse cómodos y seguros, como en su propio hogar.
Señala que los empleados deben dejar de lado sus propias necesidades y deseos para dedicarse por completo al trabajo.
Sugiere que los empleados deben evitar establecer relaciones cercanas con sus colegas para mantener la profesionalidad en el entorno laboral.
Sugiere que los empleados deben pasar la mayor parte de su tiempo en la empresa, descuidando su vida personal y familiar.
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