Organización que está dirigida y gestionada por miembros de una o varias familias:
Cooperativa de ahorro.
Microempresa.
Comunidad de bienes.
Empresa familiar.
Sociedad colectiva.
Cooperativa de ahorro.
Microempresa.
Comunidad de bienes.
Empresa familiar.
Sociedad colectiva.
Establecimiento de metas.
Networking.
Educación continua.
Autoconocimiento.
Experiencia laboral.
Únicamente si cumple con sus obligaciones fiscales.
Generando altos beneficios económicos para sus accionistas.
Ignorando los derechos laborales y medioambientales.
Creando empleo y oportunidades económicas para la población.
Al monopolizar el mercado y eliminar la competencia.
Plan de carrera.
Programa de crecimiento.
Estrategia del talento.
Plan de acción.
Mentoring y coaching.
Es un lugar donde los empleados pueden sentirse cómodos y seguros, como en su propio hogar.
Sugiere que los empleados deben pasar la mayor parte de su tiempo en la empresa, descuidando su vida personal y familiar.
Sugiere que los empleados deben evitar establecer relaciones cercanas con sus colegas para mantener la profesionalidad en el entorno laboral.
Implica que los empleados deben tratar a la empresa como si fuera su propiedad personal, tomando decisiones sin consultar a otros.
Señala que los empleados deben dejar de lado sus propias necesidades y deseos para dedicarse por completo al trabajo.
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