Proteger únicamente los intereses de los empleadores.
Ignorar las denuncias laborales y reporte de accidentes.
Velar por el cumplimiento de las normativas laborales.
Facilitar la explotación laboral y sobre trabajos.
Promover la informalidad laboral y reducir huelgas.
Fortalecer el sistema de inspección laboral.
Promover el incumplimiento de las normativas laborales.
Proteger los deberes de los empleadores y sindicatos.
Aumentar la carga de trabajo de los inspectores.
Facilitar la informalidad laboral y renuncia voluntaria.
Aumento de sanciones para los trabajadores y empresarios.
Disminución de la autonomía de los inspectores y supervisores.
Capacitación y recursos adicionales para los inspectores del trabajo.
Reducción de inspectores del trabajo y ampliación de supervisores.
Ignorar las denuncias laborales y realizar visitas inopinadas.
Fortalecer y mejorar la capacidad del sistema de inspección laboral.
Promover el incumplimiento de las normativas laborales y sindicales.
Reducir los derechos laborales de los trabajadores y locadores.
Incrementar la informalidad laboral y derecho de beneficios.
Disminuir la capacidad de los inspectores del trabajo e inspectores.
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Económicas
Penales
Destitución
Civiles
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