¿Qué componente forma parte de la estructura organizacional de una empresa?
A
Roles y responsabilidades.
B
Clientes y proveedores.
C
Proyectos y objetivos.
D
Cuentas y balances.
E
Costos y márgenes.
Evaluación Parcial T02
Puntaje:
20
¿Qué elementos conforman la cultura organizacional de una empresa?
A
Mercados y productos.
B
Recursos y equipos.
C
Costos y beneficios.
D
Personal y empleados.
E
Misión y visión.
¿Qué rol cumple la comunicación efectiva en un entorno laboral?
A
Aumenta las jerarquías.
B
Incrementa los costos.
C
Mejora la productividad.
D
Facilita la colaboración.
E
Reduce la calidad.
¿Cuál es el objetivo principal al analizar la misión, visión y valores de una empresa?
A
Mejorar la rentabilidad.
B
Aumentar la producción.
C
Identificar los productos clave.
D
Reducir los costos operativos.
E
Comparar con los valores personales.
¿Qué principio sostiene la ética profesional en el contexto empresarial?
A
Flexibilidad.
B
Competencia.
C
Innovación.
D
Responsabilidad.
E
Rentabilidad.
¿Qué ventaja principal ofrece el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Aumento de la teoría impartida en clases.
B
Maximización de la rentabilidad empresarial.
C
Exclusividad en actividades académicas.
D
Desarrollo de habilidades prácticas en el trabajo.
E
Reducción de tiempo de formación.
¿Cuál es una característica esencial del Sistema de Formación Profesional Dual de SENATI?
A
Alternancia en la empresa.
B
Formación en aulas teóricas.
C
Flexibilidad en horarios laborales.
D
Contrato laboral obligatorio.
E
Exclusividad en prácticas virtuales.
¿Qué rol tiene el estudiante en el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Supervisar el desempeño empresarial.
B
Gestionar relaciones comerciales.
C
Participar activamente en el proceso formativo.
D
Administrar recursos y materiales.
E
Establecer objetivos de la empresa.
¿Qué debe presentar el estudiante al finalizar la FPE?
A
Informe de actividades administrativas.
B
Informe de Práctica (IP) detallado.
C
Informe de análisis financiero.
D
Evaluación de rendimiento empresarial.
E
Reporte de incidentes laborales.
¿Cómo se organiza la formación práctica en el Modelo SENATI?
A
Utilizando prácticas simuladas en aulas.
B
A través de clases magistrales tradicionales.
C
A través de rotación por áreas de la empresa.
D
Exclusivamente en un solo puesto de trabajo.
E
Mediante evaluaciones continuas teóricas.
¿Qué prohíbe la normativa respecto a la FPE?
A
Modificar el horario de trabajo.
B
Realizarla sin vínculo formal.
C
Desarrollar tareas no asignadas.
D
Cambiar de área sin aviso.
E
Trabajar horas extras sin permiso.
¿Qué requisito es esencial para la vinculación del estudiante con la empresa en la Formación Práctica en Empresa (FPE)?
A
Estar registrado en el seguro.
B
Obtener recomendación empresarial.
C
Cumplir con los requisitos.
D
Contar con experiencia previa.
E
Tener contrato de trabajo.
¿Qué se debe hacer si ocurre un incidente o accidente durante la FPE?
A
Ignorar el incidente menor.
B
Seguir los lineamientos establecidos.
C
Cambiar de empresa rápidamente.
D
Reportar al supervisor inmediato.
E
Realizar informe detallado.
¿Qué documento debe presentar el estudiante al final de la FPE?
A
Análisis de desempeño personal.
B
Informe de resultados financieros.
C
Resumen de actividades realizadas.
D
Reporte de evaluación final.
E
Informe de Práctica (IP).
¿Qué procedimiento se debe seguir para cambiar de empresa o modificar el Plan de Experiencia en la Empresa (PEA)?
A
Informar sobre desvinculación.
B
Solicitar un nuevo contrato.
C
Ampliar los plazos establecidos.
D
Justificar el cambio establecido.
E
Reemplazar por otra similar.
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