¿Qué componente forma parte de la estructura organizacional de una empresa?
A
Cuentas y balances.
B
Roles y responsabilidades.
C
Costos y márgenes.
D
Clientes y proveedores.
E
Proyectos y objetivos.
Evaluación Parcial T02
Puntaje:
20
¿Qué elementos conforman la cultura organizacional de una empresa?
A
Recursos y equipos.
B
Misión y visión.
C
Costos y beneficios.
D
Mercados y productos.
E
Personal y empleados.
¿Qué rol cumple la comunicación efectiva en un entorno laboral?
A
Facilita la colaboración.
B
Aumenta las jerarquías.
C
Reduce la calidad.
D
Mejora la productividad.
E
Incrementa los costos.
¿Cuál es el objetivo principal al analizar la misión, visión y valores de una empresa?
A
Mejorar la rentabilidad.
B
Reducir los costos operativos.
C
Identificar los productos clave.
D
Aumentar la producción.
E
Comparar con los valores personales.
¿Qué principio sostiene la ética profesional en el contexto empresarial?
A
Flexibilidad.
B
Responsabilidad.
C
Innovación.
D
Rentabilidad.
E
Competencia.
¿Qué ventaja principal ofrece el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Maximización de la rentabilidad empresarial.
B
Exclusividad en actividades académicas.
C
Reducción de tiempo de formación.
D
Desarrollo de habilidades prácticas en el trabajo.
E
Aumento de la teoría impartida en clases.
¿Cuál es una característica esencial del Sistema de Formación Profesional Dual de SENATI?
A
Flexibilidad en horarios laborales.
B
Formación en aulas teóricas.
C
Alternancia en la empresa.
D
Contrato laboral obligatorio.
E
Exclusividad en prácticas virtuales.
¿Qué rol tiene el estudiante en el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Gestionar relaciones comerciales.
B
Supervisar el desempeño empresarial.
C
Administrar recursos y materiales.
D
Establecer objetivos de la empresa.
E
Participar activamente en el proceso formativo.
¿Qué debe presentar el estudiante al finalizar la FPE?
A
Evaluación de rendimiento empresarial.
B
Informe de Práctica (IP) detallado.
C
Reporte de incidentes laborales.
D
Informe de análisis financiero.
E
Informe de actividades administrativas.
¿Cómo se organiza la formación práctica en el Modelo SENATI?
A
Exclusivamente en un solo puesto de trabajo.
B
Utilizando prácticas simuladas en aulas.
C
A través de rotación por áreas de la empresa.
D
A través de clases magistrales tradicionales.
E
Mediante evaluaciones continuas teóricas.
¿Qué prohíbe la normativa respecto a la FPE?
A
Desarrollar tareas no asignadas.
B
Realizarla sin vínculo formal.
C
Trabajar horas extras sin permiso.
D
Modificar el horario de trabajo.
E
Cambiar de área sin aviso.
¿Qué requisito es esencial para la vinculación del estudiante con la empresa en la Formación Práctica en Empresa (FPE)?
A
Estar registrado en el seguro.
B
Cumplir con los requisitos.
C
Tener contrato de trabajo.
D
Contar con experiencia previa.
E
Obtener recomendación empresarial.
¿Qué se debe hacer si ocurre un incidente o accidente durante la FPE?
A
Ignorar el incidente menor.
B
Realizar informe detallado.
C
Reportar al supervisor inmediato.
D
Cambiar de empresa rápidamente.
E
Seguir los lineamientos establecidos.
¿Qué documento debe presentar el estudiante al final de la FPE?
A
Informe de resultados financieros.
B
Reporte de evaluación final.
C
Resumen de actividades realizadas.
D
Análisis de desempeño personal.
E
Informe de Práctica (IP).
¿Qué procedimiento se debe seguir para cambiar de empresa o modificar el Plan de Experiencia en la Empresa (PEA)?
A
Reemplazar por otra similar.
B
Informar sobre desvinculación.
C
Ampliar los plazos establecidos.
D
Solicitar un nuevo contrato.
E
Justificar el cambio establecido.
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