¿Qué componente forma parte de la estructura organizacional de una empresa?
A
Costos y márgenes.
B
Cuentas y balances.
C
Proyectos y objetivos.
D
Clientes y proveedores.
E
Roles y responsabilidades.
Evaluación Parcial T02
Puntaje:
20
¿Qué elementos conforman la cultura organizacional de una empresa?
A
Recursos y equipos.
B
Mercados y productos.
C
Costos y beneficios.
D
Personal y empleados.
E
Misión y visión.
¿Qué rol cumple la comunicación efectiva en un entorno laboral?
A
Incrementa los costos.
B
Mejora la productividad.
C
Facilita la colaboración.
D
Reduce la calidad.
E
Aumenta las jerarquías.
¿Cuál es el objetivo principal al analizar la misión, visión y valores de una empresa?
A
Comparar con los valores personales.
B
Reducir los costos operativos.
C
Mejorar la rentabilidad.
D
Aumentar la producción.
E
Identificar los productos clave.
¿Qué principio sostiene la ética profesional en el contexto empresarial?
A
Flexibilidad.
B
Competencia.
C
Rentabilidad.
D
Responsabilidad.
E
Innovación.
¿Qué ventaja principal ofrece el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Reducción de tiempo de formación.
B
Maximización de la rentabilidad empresarial.
C
Desarrollo de habilidades prácticas en el trabajo.
D
Exclusividad en actividades académicas.
E
Aumento de la teoría impartida en clases.
¿Cuál es una característica esencial del Sistema de Formación Profesional Dual de SENATI?
A
Alternancia en la empresa.
B
Formación en aulas teóricas.
C
Flexibilidad en horarios laborales.
D
Contrato laboral obligatorio.
E
Exclusividad en prácticas virtuales.
¿Qué rol tiene el estudiante en el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Gestionar relaciones comerciales.
B
Supervisar el desempeño empresarial.
C
Participar activamente en el proceso formativo.
D
Establecer objetivos de la empresa.
E
Administrar recursos y materiales.
¿Qué debe presentar el estudiante al finalizar la FPE?
A
Reporte de incidentes laborales.
B
Informe de actividades administrativas.
C
Evaluación de rendimiento empresarial.
D
Informe de análisis financiero.
E
Informe de Práctica (IP) detallado.
¿Cómo se organiza la formación práctica en el Modelo SENATI?
A
Mediante evaluaciones continuas teóricas.
B
Exclusivamente en un solo puesto de trabajo.
C
A través de clases magistrales tradicionales.
D
Utilizando prácticas simuladas en aulas.
E
A través de rotación por áreas de la empresa.
¿Qué prohíbe la normativa respecto a la FPE?
A
Trabajar horas extras sin permiso.
B
Desarrollar tareas no asignadas.
C
Modificar el horario de trabajo.
D
Realizarla sin vínculo formal.
E
Cambiar de área sin aviso.
¿Qué requisito es esencial para la vinculación del estudiante con la empresa en la Formación Práctica en Empresa (FPE)?
A
Tener contrato de trabajo.
B
Obtener recomendación empresarial.
C
Cumplir con los requisitos.
D
Estar registrado en el seguro.
E
Contar con experiencia previa.
¿Qué se debe hacer si ocurre un incidente o accidente durante la FPE?
A
Ignorar el incidente menor.
B
Realizar informe detallado.
C
Cambiar de empresa rápidamente.
D
Reportar al supervisor inmediato.
E
Seguir los lineamientos establecidos.
¿Qué documento debe presentar el estudiante al final de la FPE?
A
Resumen de actividades realizadas.
B
Informe de resultados financieros.
C
Informe de Práctica (IP).
D
Reporte de evaluación final.
E
Análisis de desempeño personal.
¿Qué procedimiento se debe seguir para cambiar de empresa o modificar el Plan de Experiencia en la Empresa (PEA)?
A
Reemplazar por otra similar.
B
Ampliar los plazos establecidos.
C
Solicitar un nuevo contrato.
D
Informar sobre desvinculación.
E
Justificar el cambio establecido.
Problema de extensión
Si tienes la extensión Trodi Blackboard instalada, borra los datos de este sitio en tu navegador.
Esto no borrará tus contraseñas ni datos de otros sitios.
¡Apoya el contenido! 🎥
Si disfrutas nuestros videos, considera apoyarnos para seguir creando contenido de calidad.
Videos siempre gratis
Contenido de alta calidad
🙏 Gracias por valorar nuestro trabajo. Tu contribución es fundamental para que sigamos avanzando.
¡Cada donación nos ayuda a seguir creciendo! 🚀