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Evaluación Parcial T05

Puntaje:
20

¿Cuál es el principal objetivo de los Equipos de Protección Personal (EPP)?

A

Mejorar la productividad laboral.

B

Facilitar la movilidad laboral.

C

Proteger de riesgos específicos.

D

Reducir los costos operativos.

E

Aumentar la eficiencia laboral.

¿Qué herramienta se utiliza para gestionar la seguridad en la empresa?

A

CRM.

B

ROI.

C

KPI.

D

IPERC.

E

ERP.

¿Qué se debe hacer ante un accidente laboral?

A

Cambiar de área de trabajo.

B

Modificar el horario de trabajo.

C

Aumentar la carga laboral.

D

Ignorar el incidente si es menor.

E

Analizar causas y aplicar medidas.

¿Qué es necesario revisar periódicamente para garantizar la seguridad en el trabajo?

A

Estrategia de marketing.

B

Herramientas de gestión financiera.

C

Procesos de producción.

D

Equipos de Protección Personal.

E

Cuentas de la empresa.

¿Qué concepto describe la seguridad industrial y la salud ocupacional?

A

Control de calidad.

B

Optimización de procesos.

C

Prevención de riesgos laborales.

D

Gestión empresarial.

E

Innovación tecnológica.

¿Qué herramienta es esencial para resolver conflictos en el entorno laboral?

A

Evitar confrontaciones.

B

Castigos severos.

C

Desinformación.

D

Comunicación asertiva.

E

Amenazas directas.

¿Qué medida debe tomarse ante un caso de hostigamiento sexual o laboral?

A

Cambiar de trabajo rápidamente.

B

Utilizar los canales de denuncia.

C

Ocultar el incidente.

D

Ignorar la situación.

E

Despedir al agresor.

¿Qué estrategia es fundamental para prevenir el acoso en el lugar de trabajo?

A

Fomentar la competitividad.

B

Evitar la comunicación.

C

Realizar reportes falsos.

D

Formación en derechos y deberes.

E

Ignorar quejas de empleados.

¿Cuál es el principal objetivo de la ética profesional en el desempeño laboral?

A

Obtener beneficios financieros.

B

Respetar derechos y deberes.

C

Cumplir con horarios estrictos.

D

Maximizar las ganancias.

E

Incrementar la productividad.

¿Qué actitud favorece la convivencia laboral?

A

Falta de respeto.

B

Comunicación asertiva.

C

Desinterés por el trabajo.

D

Competencia desleal.

E

Aislamiento del equipo.

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