La alternancia semanal de la formación específica se organiza como:
A
5+0
B
3+2
C
1+4
D
2+3
E
4+1
Examen Final
Puntaje:
20
En la empresa, se celebran logros con reuniones periódicas que todos esperan. ¿Qué componente cultural es?
A
Rituales.
B
Turnos.
C
Inventarios.
D
Jerarquías.
E
Tarifas.
La formación básica realizada íntegramente en los centros SENATI tiene una duración de:
A
920h.
B
720h.
C
552h.
D
510h.
E
600h.
Cuando el aprendizaje integra objetivos cognitivos, afectivos y psicomotrices, se considera:
A
Teórico.
B
Aislado.
C
Parcial.
D
Integral.
E
Lineal.
Un líder comunica criterios y razones para decisiones que afectan al equipo. ¿Qué práctica aplica?
A
Transparencia.
B
Reserva.
C
Disciplina.
D
Prudencia.
E
Cortesía.
Para que la comunicación funcione, se definen rutas formales entre niveles y áreas. ¿Qué elemento se establece?
A
Hábitos.
B
Canales.
C
Modas.
D
Gustos.
E
Rumores.
Una conducta correcta sostenida posiciona mejor a la organización ante terceros. ¿Qué efecto directo genera?
A
Inflación.
B
Reputación.
C
Ruido.
D
Estrés.
E
Demora.
Varias áreas cooperan para lograr una meta común con eficiencia. ¿Qué valor se prioriza?
A
Riesgo.
B
Poder.
C
Exigencia.
D
Sinergia.
E
Aislamiento.
Un jefe explica criterios antes de asignar tareas críticas. ¿Qué práctica sostiene?
A
Impulso.
B
Azar.
C
Intuición.
D
Claridad.
E
Silencio.
En el Informe de Práctica, el apartado que detalla tareas ejecutadas y su relación con la carrera es:
A
Anexos.
B
Conclusiones.
C
Bibliografía.
D
Actividades.
E
Resultados.
En el Informe de Práctica, el apartado que explica logros e indicadores de desempeño es:
A
Índice.
B
Portada.
C
Actividades.
D
Resultados.
E
Anexos.
En la evaluación del informe, el criterio que verifica logro de metas del plan formativo es:
A
Objetivos.
B
Estilo.
C
Diagramación.
D
Portada.
E
Diseño.
Tratar a colegas con consideración al opinar sobre su trabajo corresponde a:
A
Control
B
Respeto
C
Dominio
D
Urgencia
E
Exigencia
Actuar sin prejuicios por origen, edad o creencias en decisiones laborales corresponde a:
A
Inclusión
B
Jerarquía
C
Reserva
D
Competencia
E
Eficiencia
Tratar información sensible con cautela según responsabilidades del cargo corresponde a:
A
Expansión
B
Ambición
C
Urgencia
D
Flexibilidad
E
Discreción
Un método que descompone una tarea en etapas para detectar amenazas y definir barreras antes de ejecutarla es:
A
Auditoría.
B
ATS.
C
IPERC.
D
PETAR.
E
Inducción.
Tras elaborar el plano preventivo del centro de trabajo, la acción requerida es ubicarlo en:
A
Carpeta privada.
B
Archivo muerto.
C
Acceso restringido.
D
Gabinete cerrado.
E
Área visible.
En cada turno operativo, la formalización del permiso de alto riesgo se asegura mediante:
A
Alerta verbal.
B
Nota informal.
C
Firma turno.
D
Reunión mensual.
E
Aviso radial.
Un desacuerdo prolongado reduce el desempeño global del área y los resultados del proceso. ¿Qué efecto se evidencia?
A
Innovación
B
Diversidad
C
Productividad
D
Cobertura
E
Creatividad
Comentarios sexuales, insinuaciones y chistes inapropiados en el trabajo corresponden a acoso:
A
Físico
B
Hostil
C
Verbal
D
Quidproquo
E
No verbal
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