La alternancia semanal de la formación específica se organiza como:
A
1+4
B
5+0
C
2+3
D
3+2
E
4+1
Examen Final
Puntaje:
20
En la empresa, se celebran logros con reuniones periódicas que todos esperan. ¿Qué componente cultural es?
A
Rituales.
B
Turnos.
C
Tarifas.
D
Inventarios.
E
Jerarquías.
La formación básica realizada íntegramente en los centros SENATI tiene una duración de:
A
552h.
B
920h.
C
720h.
D
510h.
E
600h.
Cuando el aprendizaje integra objetivos cognitivos, afectivos y psicomotrices, se considera:
A
Integral.
B
Aislado.
C
Parcial.
D
Lineal.
E
Teórico.
Un líder comunica criterios y razones para decisiones que afectan al equipo. ¿Qué práctica aplica?
A
Reserva.
B
Transparencia.
C
Cortesía.
D
Prudencia.
E
Disciplina.
Para que la comunicación funcione, se definen rutas formales entre niveles y áreas. ¿Qué elemento se establece?
A
Rumores.
B
Gustos.
C
Canales.
D
Modas.
E
Hábitos.
Una conducta correcta sostenida posiciona mejor a la organización ante terceros. ¿Qué efecto directo genera?
A
Reputación.
B
Demora.
C
Inflación.
D
Ruido.
E
Estrés.
Varias áreas cooperan para lograr una meta común con eficiencia. ¿Qué valor se prioriza?
A
Riesgo.
B
Poder.
C
Exigencia.
D
Aislamiento.
E
Sinergia.
Un jefe explica criterios antes de asignar tareas críticas. ¿Qué práctica sostiene?
A
Intuición.
B
Silencio.
C
Claridad.
D
Azar.
E
Impulso.
En el Informe de Práctica, el apartado que detalla tareas ejecutadas y su relación con la carrera es:
A
Resultados.
B
Anexos.
C
Bibliografía.
D
Conclusiones.
E
Actividades.
En el Informe de Práctica, el apartado que explica logros e indicadores de desempeño es:
A
Actividades.
B
Resultados.
C
Portada.
D
Anexos.
E
Índice.
En la evaluación del informe, el criterio que verifica logro de metas del plan formativo es:
A
Portada.
B
Diseño.
C
Diagramación.
D
Objetivos.
E
Estilo.
Tratar a colegas con consideración al opinar sobre su trabajo corresponde a:
A
Respeto
B
Urgencia
C
Control
D
Dominio
E
Exigencia
Actuar sin prejuicios por origen, edad o creencias en decisiones laborales corresponde a:
A
Eficiencia
B
Jerarquía
C
Reserva
D
Inclusión
E
Competencia
Tratar información sensible con cautela según responsabilidades del cargo corresponde a:
A
Ambición
B
Expansión
C
Discreción
D
Urgencia
E
Flexibilidad
Un método que descompone una tarea en etapas para detectar amenazas y definir barreras antes de ejecutarla es:
A
IPERC.
B
ATS.
C
Inducción.
D
PETAR.
E
Auditoría.
Tras elaborar el plano preventivo del centro de trabajo, la acción requerida es ubicarlo en:
A
Carpeta privada.
B
Acceso restringido.
C
Área visible.
D
Archivo muerto.
E
Gabinete cerrado.
En cada turno operativo, la formalización del permiso de alto riesgo se asegura mediante:
A
Firma turno.
B
Aviso radial.
C
Nota informal.
D
Reunión mensual.
E
Alerta verbal.
Un desacuerdo prolongado reduce el desempeño global del área y los resultados del proceso. ¿Qué efecto se evidencia?
A
Productividad
B
Cobertura
C
Creatividad
D
Innovación
E
Diversidad
Comentarios sexuales, insinuaciones y chistes inapropiados en el trabajo corresponden a acoso:
A
Verbal
B
Quidproquo
C
Hostil
D
Físico
E
No verbal
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